Ziekenhuis voorbeeld met indammen agressie

(Novum) - De aanpak van het Westfriesgasthuis in Hoorn om agressie en seksuele intimidatie op de werkvloer te voorkomen, kan als voorbeeld dienen voor andere bedrijven en instellingen. Dat stelt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Een rapport is woensdag naar de Tweede Kamer gestuurd.

In een begeleidende brief aan de Kamer schrijft staatssecretaris Henk van Hoof (VVD) dat dé aanpak om agressie, geweld en seksuele intimidatie te bestrijden niet bestaat. Volgens Van Hoof moeten werknemers en werkgevers in elk bedrijf samen op zoek naar de oplossing die in hun situatie het best bruikbaar is. Meetbare doelen stellen zou essentieel zijn om het anti-agressiebeleid te laten slagen.

In Hoorn ging in 2000 een op veilige zorg gericht project van start nadat een patiënt een arts had aangevallen. Er kwam een systeem met rode en gele kaarten voor bezoekers die zich misdragen. Een gele kaart is een waarschuwing, na een rode kaart mag iemand het ziekenhuis niet meer in. Deze aanpak is in vijftig ziekenhuizen overgenomen.

Meer over

Wilt u iets delen met Trouw?

Tip hier onze journalisten

Op alle verhalen van Trouw rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright@trouw.nl.
© 2021 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden