Voor het eerst een cao met gelijke beloning mannen en vrouwen

Beeld ANP

‘Wat verdien jij?’ Dat is een vraag die eigenlijk alleen kinderen stellen. Onder collega’s is het vergelijken van het loonstrookje nog steeds taboe. Daardoor kan het dat zonder al te veel gemopper –want we hebben het er niet over – dat vrouwen die precies hetzelfde doen als mannen toch minder loon krijgen. 

Het ligt al wettelijk vast dat vrouwen en mannen niet ongelijk mogen worden behandeld, en dus ook niet ongelijk beloond. “Helaas is de praktijk weerbarstiger”, zegt FNV-bestuurder Fred Polhout. Volgens CBS-cijfers is het beloningsverschil tussen mannen en vrouwen 7 procent. In de financiële sector zijn de verschillen tussen wat mannen en vrouwen verdienen het grootst. 

FNV Finance besloot zich er niet langer bij neer te leggen. De vakbond eist voortaan tijdens cao-onderhandelingen met banken, verzekeraars en financiële dienstverleners dat zij aan vrouwen hetzelfde salaris betalen als mannen. Het eerste onderhandelingsslachtoffer was Aegon, dat zegt gelijkheid hoog in het vaandel te hebben. 

Aegon gaat aan de slag

In de vorige cao stond al dat Aegon verschillen vanwege geslacht, afkomst of religie hekelt. Het bedrijf stemde nu in met afspraken over het salaris van mannen en vrouwen.  Daardoor kon FNV gisteren voor de eerste keer in de geschiedenis melden dat er keiharde afspraken zijn gemaakt over gelijk loon voor gelijk werk. 

Aegon gaat voor komende februari de lonen van mannen en vrouwen vergelijken. Is er sprake van ongelijkheid in beloning –wat het bedrijf niet verwacht– dan onderneemt de verzekeraar actie in overleg met de OR en vakbonden. Polhout reageerde verheugd. “Aegon doet dit uit volle overtuiging. Ze omhelzen de afspraak en gaan het toetsen. Super dat ze dat doen.” 

Lees ook: 

De vrouw die meer werkt, de man die meer zorgt? Alleen als het crisis wordt, stelt Ger Groot in zijn column

Nederland wentelt zich in de illusie dat werk er vooral is voor het welzijn van de eigen ziel. En daar betalen we een prijs voor.

Meer over

Wilt u iets delen met Trouw?

Tip hier onze journalisten

Op alle verhalen van Trouw rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright@trouw.nl.
© 2021 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden