Versoepeling ontslagrecht

Mijn vrouw werd door haar werkgever, na een dienstverband van 27 jaar en nadat haar een ongeluk overkwam, via de kantonrechter ontslagen. Ik moet er niet aan denken dat je als werknemer, nadat je als oud vuil langs de stoep bent gezet en alle fatsoensregels in de uitverkoop zijn gedaan, niet meer bij een onafhankelijk rechter terecht kunt die je nog enige genoegdoening kan geven. Ik zeg met nadruk enige, want de schadeloosstelling weegt niet op tegen het verdriet en de pijn van het verlies van de baan.

Gerding en Van der Velden van het CNV signaleren dat de versoepeling een issue is geworden nu de afvloeiing via vut, WAO en een lange WW, is afgegrendeld. De Centrale Raad van Beroep bracht onlangs naar buiten dat het zijn indruk was dat werkgevers thans vaker kiezen voor het arbeidsconflict om van een werknemer af te komen.

Mijn vrouw heeft zich met hand en tand verzet. Helaas hebben we moeten constateren dat de werkgever door het UVW en ArboNed laten we zeggen geen strobreed in de weg is gelegd. Versoepeling is niet alleen onfatsoenlijk, het is een dramatische aantasting van de rechtspositie van de werknemer.

Meer over

Wilt u iets delen met Trouw?

Tip hier onze journalisten

Op alle verhalen van Trouw rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright@trouw.nl.
© 2020 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden