Talent

Aanbeland gisteren op pagina 11 van Trouw voelde ik me diep gekrenkt. Mijn verontwaardiging betrof een foto waarop te zien is dat poedelnaakte jonge mannen een bus aan het wassen zijn. Roeiers van vereniging D.R.V Euros zijn uit de kleren gegaan om met hun naaktkalender geld tegen kanker op te halen. Maar toch kon ik mijn ogen niet geloven: waar was gisteren de Commissie Diversiteit van Trouw toen de keus op die foto viel en kon die niet worden gedekoloniseerd? We kregen een groep spierwitte mannen te zien, met perfecte lichamen en gebeeldhouwde bicepsen en derrière. En in de verste verte geen onblote Antilliaan, Aziaat of Arabier te bekennen. Diversiteit? Nada! Wat wil de redactie hiermee suggereren? Dat alleen het lichaam van de superieure witte roeier toonbaar is? Een klap in het gezicht van vele kanjers en spetters met een ander pigment.

Ik weet dat de gemiddelde lezer de hierboven verzonnen verontwaardiging even absurd zal vinden als ik, de auteur. Maar misschien is dit ook even absurd als het interview met Gloria Wekker van de Commissie Diversiteit van de Universiteit van Amsterdam. Toen ik het las moest ik sterk denken aan een satire van Van Kooten en De Bie. Het zijn vooral opmerkingen als de volgende die mevrouw, in mijn ogen, nogal ongeloofwaardig maken. "Het meritocratisch ideaal berust op een misverstand. We denken dat we een egalitaire samenleving zijn, waarin iedereen met talent het uiteindelijk wel redt. Maar we zien talent op een bepaalde manier; getalenteerde studenten zijn bijvoorbeeld mondig en hebben een grote woordenschat. Ik zeg niet dat dat fout is, maar het bevoorrecht witte mensen uit de middenklasse." Wekker zegt het niet maar denkt het wel. Hoe krijgen we het gelijkheidsideaal door de strot van getalenteerd welbespraakte witte studenten geduwd? Ik stel voor dat die knappe koppen bewust grammaticale fouten gaan maken, naar hun woorden gaan zoeken, vaker gaan stotteren en hun woordenschat met 25 procent minder woorden herzien. Alleen op deze manier geven ze hun voorsprong in talent een beetje weg, zodat minder getalenteerde allochtone studenten naar hun niveau kunnen kruipen. Deze alweer absurde stelling is in feite een metafoor voor wat die Commissie Diversiteit beoogt: de drempel verlagen zodat andere huidskleuren er ook overheen kunnen. Goed bedoeld maar desastreus. "Door leerlingen te selecteren op basis van achtergrondkenmerken, en niet louter op basis van kennis, kunde, inzet en vermogen, wordt de achterliggende oorzaak van het diversiteitprobleem niet opgelost. Bovendien gaat het onderwijsniveau achteruit". Dat schrijven studenten Amy van den Berg en Maartje Leegsma op de site The Post Online. Nu gun ik mevrouw Wekker haar particularistische obsessie met huidskleur, afkomst en racisme, maar ze zou beter kunnen beseffen dat haar gelijkheidsideaal heel vroeg al wordt geschonden. Bijvoorbeeld achter de satellietschotel van de ouders van toekomstige scholieren. Als je pas op de universiteit deze situatie met paardemiddelen wilt rechttrekken, ben je nogal laat.

Meer over

Wilt u iets delen met Trouw?

Tip hier onze journalisten

Op alle verhalen van Trouw rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright@trouw.nl.
© 2019 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden