Siemens schrapt bijna twaalfduizend banen

Siemens, het grootste industriële concern van Duitsland, gaat zijn personeelsbestand verder inkrimpen. De komende jaren verdwijnen 11.600 banen bij het concern. Dat is zo'n drie procent van het totale personeelsbestand. De klappen vallen vooral in Duitsland, onder meer bij het hoofdkantoor in München.

De nieuwe saneringsronde werd woensdag aangekondigd door Joe Kaeser, sinds augustus de topman van Siemens. Hij wil ongeveer een miljard euro besparen en wil daarnaast van Siemens een eenvoudiger, slanker en minder bureaucratisch concern maken.

Siemens, dat ongeveer alles maakt waar een stekker en een stopcontact bij nodig is, is al decennia het boegbeeld van de Duitse industrie. Maar het bedrijf geldt ook als log en bureaucratisch. De directie probeert het concern, dat vorig jaar een omzet haalde van 76 miljard euro en een nettowinst boekte van 4,4 miljard euro, al jaren meer winstgevend te maken.

Meer winst halen was ook het doel van Peter Löscher, de voorganger van Kaeser, die twee jaar geleden eveneens een grote sanering aankondigde. Die zou 15.000 mensen hun baan kosten. Die reorganisatie loopt nog. Löscher raakte omstreden en moest vorig jaar plaatsmaken voor Kaeser.

Kaeser heeft inmiddels een aantal plannen van Löscher teruggedraaid en een aantal bedrijfsonderdelen verkocht of verzelfstandigd. Hij overweegt van de grote medische divisie van Siemens een apart bedrijf te maken. Daarnaast is Kaeser van plan een bod te doen op het Franse industrieconcern Alstom, dat ook in de belangstelling staat van het Amerikaanse General Electric.

Of de aankondiging van Kaeser voor Nederland gevolgen heeft, is nog niet bekend. Bij Siemens Nederland werken ongeveer 3000 mensen.

undefined

Meer over

Wilt u iets delen met Trouw?

Tip hier onze journalisten

Op alle verhalen van Trouw rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright@trouw.nl.
© 2021 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden