New York verlaagt drempel voor gelovige sollicitant

© Thinkstock

Werkgevers in New York kunnen gelovigen binnenkort moeilijker weigeren. Hun gedragingen moeten voortaan 'significant' nadelig zijn op de werkvloer.

De nieuwe regelgeving is nodig, meent burgemeester Michael Bloomberg. Een eerdere wet kon discriminatie niet voorkomen. Werkgevers mochten sollicitanten weigeren als ze aanpassingen moesten doorvoeren om, bijvoorbeeld, werknemers te laten bidden.

In de rechtszaal hielden klachten van discriminatie zelden stand. Zelfs een kleine aanpassing kon genoeg zijn om iemand niet aan te nemen. Voortaan moeten ze 'significante' nadelen kunnen bewijzen, schrijft The Times of India.

Het initiatief voor de wet kwam van een sikh-organisatie. De politie en vervoersbedrijven konden sikhs en moslims tot nu toe weigeren vanwege hun religieuze hoofddeksels.

De nieuwe wet verplicht werkgevers niet om alle religiositeit te accepteren. Wel zou hij het werkgevers erg lastig maken om gelovigen op voorhand te weigeren. Eén op de tien sikhs wordt op de werkvloer gediscrimineerd, bleek drie jaar geleden uit een onderzoek.

Meer over

Wilt u iets delen met Trouw?

Tip hier onze journalisten

Op alle verhalen van Trouw rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright@trouw.nl.
© 2019 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden