Regeringscrisis

Inmiddels al 50 Britse bewindslieden afgetreden om schandalen Boris Johnson

Boris Johnson woensdag op weg naar het debat in het Britse parlement. Beeld ANP / EPA
Boris Johnson woensdag op weg naar het debat in het Britse parlement.Beeld ANP / EPA

De onvrede over de Britse premier Boris Johnson leidt donderdag voor de derde dag op rij tot een uittocht van bewindslieden. Met het vertrek van onder anderen minister Brandon Lewis (Noord-Ierland) en onderminister Helen Whately (Financiën) komt het aantal opgestapte regeringsleden rond de vijftig te liggen.

ANP

De jongste rel rondom Johnson draait om zijn keuze om begin dit jaar partijgenoot Chris Pincher een functie te geven, ondanks dat hij wist dat die werd beschuldigd van seksueel wangedrag. Pincher stapte vorige week op na berichten dat hij twee mannen zou hebben betast in een privéclub.

Meerdere partijgenoten vinden dat Johnson na een reeks schandalen niet meer in staat is om de Conservatieve Partij en het land te leiden. Lewis stelt in zijn afscheidsbrief dat hij zijn eigen integriteit niet op het spel kan zetten om de huidige politieke situatie te verdedigen. “Het is duidelijk dat onze partij, parlementaire collega’s, vrijwilligers en het hele land beter verdienen”, aldus de politicus.

Johnson wil ondanks de groeiende kritiek van zijn partijgenoten niet opstappen. Een maand geleden overleefde hij een interne vertrouwensstemming en die kan niet binnen een jaar opnieuw worden gehouden. Deze regel kan volgende week worden gewijzigd, nadat het partijcomité dat over de stemming gaat maandag nieuwe leden heeft gekozen.

Lees ook:

Einde premierschap Boris Johnson lijkt in zicht

Na het zoveelste schandaal waarover de Britse premier Johnson loog, regent het ontslagbrieven van ministers om hem tot aftreden te dwingen.

Wilt u iets delen met Trouw?

Tip hier onze journalisten

Op alle verhalen van Trouw rust uiteraard copyright.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright@trouw.nl.
© 2022 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden