Dienstbodevraagstuk

Een lezeres vraagt Beatrijs Ritsema zaterdag of ze haar hulp in de huishouding eigenlijk wel hoort door te betalen tijdens feestdagen en vakanties. Ritsema raadt aan om dat niet direct aan het begin van het dienstverband te doen. Mevrouw kan daar beter pas mee te beginnen als de hulp een jaar lang goed haar best heeft gedaan. ”Een van de manieren om personeel aan je te binden, is om extraatjes te geven”, schrijft ze. Een klassiek advies dat Beatrijs` grote voorgangster Amy Groskamp-Ten Have in 1939 al gaf.

Wat Beatrijs Ritsema kennelijk niet beseft is dat we niet meer in 1939 leven. Een hulp in de huishouding heeft gewoon een dienstverband met haar werkgeefster, met de rechten en plichten die daar bij horen, zoals het minimumloon, doorbetaling tijdens feestdagen, vier weken doorbetaalde vakantie, 8 procent vakantiegeld en zes weken doorbetaling tijdens ziekte. Een extraatje is prima maar wettelijke rechten zijn geen extraatjes. Mevrouw moet doorbetalen. Zo hoort het eigenlijk!

Meer over

Wilt u iets delen met Trouw?

Tip hier onze journalisten

Op alle verhalen van Trouw rust uiteraard copyright.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright@trouw.nl.
© 2021 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden