Breed front voor 36-urige werkweek in ziekenhuizen

Van onze redactie economie DEN HAAG - De christelijke vakbond CFO en de samenwerkende beroepsverenigingen gezondheidszorg (CFO/SBG) willen een 36-urige werkweek in het ziekenhuiswezen. Daarnaast zetten zij in de komende CAO-onderhandelingen in op een gematigde loonstijging.

De huidige twee-jarige CAO voor de ruim 270 000 werknemers in ziekenhuizen, psychiatrische inrichtingen, verpleeghuizen en centra voor gehandicapten loopt volgend jaar april af. Voor het eerst is de CFO/SBG partij aan de onderhandelingstafel. Het samenwerkingsverband tussen de vakbond en de beroepsverenigingen vertegenwoordigt zo'n 25 000 leden.

CFO/SBG is wil een werkweek van 36 uur, met als harde vooorwaarde een volledige herbezetting. Dat schept volgens de bond ruim 11 000 arbeidsplaatsen in de gezondheidszorg. Daarnaast moeten nog eens 4 000 banen (waaronder Melkert-banen) onstaan door voortzetting van het huidige werkgelegenheidsplan.

De looneis is beperkt tot 1,75 procent per 1 april 1996. Mocht de 36-urige werkweek er niet komen, dan wordt de looneis hoger, aldus het CFO/SBG.

Meer over

Wilt u iets delen met Trouw?

Tip hier onze journalisten

Op alle verhalen van Trouw rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright@trouw.nl.
© 2020 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden