Uw profiel is aangemaakt

U heeft een e-mail ontvangen met een activatielink. Vergeet niet binnen 24 uur uw profiel te activeren. Veel leesplezier!

Voorzitter werkgevers BZW noemt versoepeling ontslagrecht 'asociaal'

Home

Redactie

Minister De Jager en premier Rutte tijdens het begrotingsdebat © ANP

Een van de hervormingen in het Lenteakkoord voor de begroting van 2013 is een versoepeling in het ontslagrecht. Onder meer de duur en hoogte van de ontslagvergoeding worden ingeperkt. 'Asociaal', zegt Peter Swinkels, voorzitter van de Brabants-Zeeuwse Werkgeversvereniging (BZW) in lokale media.

Voorheen werd op basis van leeftijd en lengte van het dienstverband tot een ontslagvergoeding gekomen. Die vergoeding wordt aan banden gelegd. Volgens het akkoord krijgt een werknemer na ontslag een kwart maandsalaris per gewerkt jaar tot een maximum van zes maandsalarissen.

De voormalige Bavaria-topman vindt het 'niet kunnen' dat mensen die dertig of veertig jaar in dienst zijn geweest, genoegen moeten nemen met een half jaar salaris. 'Vooropgesteld: ik ben voor het hervormen van de arbeidsmarkt, dat is ook hard nodig. Maar als het aan mij ligt wordt deze versoepeling van het ontslagrecht geschrapt. Dit kun je niet maken ten opzichte van de werknemer die zijn hele leven hard heeft gewerkt en buiten zijn schuld ontslag krijgt.'

Swinkels stelt voor om het aantal vrije dagen te verminderen, in plaats van het ontslagrecht aan te pakken. 'Dat kan best wat minder. Laat de werknemers tien of vijftien adv-dagen inleveren. Daardoor gaat de arbeidsproductiviteit omhoog en worden we concurrerender met het buitenland.'

Deel dit artikel