Uw profiel is aangemaakt

U heeft een e-mail ontvangen met een activatielink. Vergeet niet binnen 24 uur uw profiel te activeren. Veel leesplezier!

Nederland scoort dramatisch met aantal vrouwen in de top

home

Lisanne Ruijgrok

© anp

Dat Nederlandse vrouwen weinig ambitie hebben om door te dringen tot topfuncties wisten we al. Maar dat landen als Botswana, Georgië en Vietnam ons op ruime achterstand zetten, dat is toch wel pijnlijk. De cijfers drukken ons met de neus op de feiten.

Slechts 10 procent van de topmanagers in Nederland is een vrouw. Dat is erg weinig in vergelijking met andere landen. Onder de rijke landen scoort alleen Japan lager met 9 procent. Wereldwijd is het percentage vrouwen in een hogere managementfunctie 24 procent. De cijfers zijn afkomstig van accountants- en adviesbureau Grant Thornton dat het aantal vrouwen in topfuncties vergeleek.

Lees verder na de advertentie
© Grant Thornton

Niet alleen Nederland, maar ook een aantal andere West-Europese landen scoren aanzienlijk onder het gemiddelde. Duitsland (14%), Denemarken (14%) en Zwitserland (13%) zijn daarmee vergelijkbaar met de Verenigde Arabische Emiraten (14%). In de Eurozone als geheel is 23 procent van de hoge managementfuncties in handen van vrouwen.

Oost-Europa en Zuidoost-Azië scoren hoog
Heel anders is de situatie in Rusland en de Baltische staten die vroeger tot de Sovjet-Unie behoorden. In Rusland is 43 procent van de topmanagers vrouw. Volgens de onderzoekers kan het traditioneel hoge percentage van Rusland worden teruggevoerd naar het communistische verleden. Het motto 'gelijke kansen voor iedereen' zorgde ervoor dat vrouwen in hogere functies werd gestimuleerd, vooral in sectoren als gezondheid, onderwijs en accountancy.

Ook in Indonesië, de Filippijnen, China en Thailand worden hoge functies in het bedrijfsleven vaak vervuld door vrouwen. In China is dat 38 procent, in Indonesië zelfs 41 procent. De onderzoekers hebben een verklaring: in Azië wonen kinderen, ouders en grootouders onder vaak onder één dak. Kinderopvang is dan eenvoudig geregeld en bovendien gratis, waardoor vrouwen aan hun carrière kunnen werken.

Grant Thornton deed onderzoek onder 6700 managers in de hele wereld. Zij werken bij bedrijven met 100 tot 500 werknemers en een omzet die minimaal 14 miljoen en maximaal 1,4 miljard euro bedraagt. In 2012 presenteerde adviesbureau Mercer ook een onderzoek naar vrouwen in topfuncties. Zij kwamen tot vergelijkbare conclusies. Volgens Mercer is de Nederlandse deeltijdcultuur funest voor de doorstroom van vrouwen.

© Grant Thornton

Bekijk hier de resultaten van het onderzoek van Grant Thornton

Trouw.nl is vernieuwd. Vanaf nu is onbeperkte toegang tot Trouw.nl alleen voor (proef)abonnees.

Deel dit artikel

Advertentie

Wilt u dit artikel verder lezen?

Maak vrijblijvend een profiel aan en krijg gratis 2 maanden toegang tot Trouw.nl.

Het e-mailadres bij dit profiel is nog niet bevestigd. Een link om te bevestigen kun je vinden in je inbox.
Ben je de link kwijt? Vraag hier een nieuwe aan.

Ongeldig e-mailadres

Wachtwoord is niet correct

tonen

Wachtwoord komt niet overeen

tonen

U moet akkoord gaan met de gebruiksvoorwaarden

Wij gaan vertrouwelijk om met uw gegevens. Lees onze privacy statement.