Bevorderingsbeleid

TU Eindhoven discrimineert mannen door voorrang voor vrouwen

TU/eindhoven neemt sinds een jaar alleen nog vrouwelijke wetenschappers aan, zoals Deniz Ikiz Kaya en Michelle Chong die eerder in Trouw hun verhaal deden. Beeld Maikel Samuels

De Technische Universiteit Eindhoven heeft een tik op de vingers gekregen van het College voor de Rechten van de Mens, een adviesorgaan dat discriminatie moet tegengaan.

De universiteit geeft sinds vorig jaar vrouwen ruim voorrang bij vacatures. Dat is discriminerend voor mannen, aldus het college.

Als de Eindhovense universiteit een vacature heeft, mogen eerst alleen vrouwen solliciteren. Pas als na een half jaar nog geen sollicitatiegesprek met een vrouw is geweest, wordt de vacature opengesteld voor mannen. Dat project duurt vijf jaar en moet de positie van vrouwen in de wetenschappelijke wereld verbeteren.

Volgens het college moeten functies openstaan voor vrouwen èn mannen. Alleen als een vrouw en een man even geschikt zijn voor de baan, mag een vrouw de voorkeur krijgen.

Lees ook: 

Controversieel beleid levert TU Eindhoven 48 wetenschapsters op

De Technische Universiteit Eindhoven stelt vacatures in eerste instantie alleen voor vrouwen open. Dit heeft succes, maar mag het? Het college voor de rechten van de mens doet vrijdag uitspraak.

Meer over

Wilt u iets delen met Trouw?

Tip hier onze journalisten

Op alle verhalen van Trouw rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright@trouw.nl.
© 2020 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden