Rabobank start als eerste in branche met proefneming kortere werkweek

Van onze redactie economie AMSTERDAM - Als eerste bank in Nederland gaat de Rabobank aan de slag met het invoeren van de gemiddeld 36-urige werkweek. Voorlopig bij wijze van proef, maar wel met de nadrukkelijke bedoeling dat alle 35 000 werknemers korter gaan werken.

De Rabobank bijt het spits af met de uitvoering van de afspraak over de 36-urige werkweek in de bank-CAO. Over een maand gaan drie banken met de 36 uur proefdraaien. Vanaf 1 oktober wordt op het hoofdkantoor in Utrecht en bij 21 banken in het land met de 36-urige werkweek geëxperimenteerd. “Allengs kunnen uit die proef ervaringsregels rollen die we naar de andere 570 banken kunnen communiceren. Het zou zonde zijn als die allemaal het wiel gaan uitvinden”, aldus gisteren een woordvoerder van Rabobank Nederland.

De Rabo kent als enige een gedecentraliseerde structuur: alle banken zijn volledig zelfstandig. Het centrale apparaat in Utrecht kan hooguit adviseren. Per maart 1996 moet de 36-urige werkweek voor alle Rabo-werknemers op het hoofdkantoor en bij de ongeveer zeshonderd vestigingen gelden. Dat is een half jaar eerder dan de uiterste termijn die in de CAO is vastgelegd.

De voor de gehele bedrijfstak afgesproken arbeidstijdverkorting van 38,4 naar 36 uur moet voorkomen dat duizenden arbeidsplaatsen verloren gaan. Bijzonder is dat de invulling (lengte en vorm van de werkweek) volstrekt decentraal geschiedt, in principe per afdeling of zelfs per persoon verschillend. Naast een vierdaagse werkweek is het ook mogelijk om bijvoorbeeld afwisselend 40 en 32 uur per week te werken. In ruil voor de arbeidstijdverkorting zien de 106 000 bankwerknemers drie jaar lang af van loonsverhoging en wordt 's avonds en in het weekeinde werken mogelijk.

De voortvarendheid van de Rabo-bank is volgens een woordvoerder te verklaren uit het geloof dat de bank hecht aan herverdeling van werk. Ook bij de werknemers is de animo groot.

De andere grootbanken (ABN Amro en ING) zijn nog in het stadium van inventariseren. ING wil de CAO-afspraak in één keer invoeren en wel per april 1996. Als zich bij de invoering problemen voordoen, dan kan de invoering opschuiven naar juli 1996.