Centrale doet wat CFO laat: een flinke looneis stellen

Van onze parlementsredactie DEN HAAG - De CMHF (Centrale van middelbare en hogere functionarissen bij overheid, onderwijs, bedrijven en instellingen) zet bij de onderhandelingen over een nieuwe ambtenaren-CAO in op een looneis van 4,5 procent. De leden hebben dat gisteren besloten.

De CMHF gaat daarmee uit boven de oude eisen van de CNV-ambtenarenbond CFO (vier procent) en de FNV-ambtenarenbond AbvaKabo (drie procent). De eis van de CMHF is gebaseerd op een CAO met een looptijd van één jaar. Afhankelijk van de inhoud van een akkoord wil de CMHF kiezen voor een langere looptijd.

De door de CMHF verlangde loonruimte van 4,5 procent is gebaseerd op de volgende wensen: behoud van koopkrachtkracht (2,25 procent), een reële loonstijging, het omzetten van de eindejaarsuitkering in een echte dertiende maand en het invoeren van een premiespaarloonregeling.

De CMHF wil tijdens de looptijd van de nieuwe CAO studeren op en experimenteren met meer keuzevrijheid in de arbeidsvoorwaarden.