Akkoord voorkomt massale stakingen in Duitse metaal

Van onze correspondent BERLIJN - Na een marathonzitting van achttien uur hebben de onderhandelaars van de werkgevers en werknemers in de Duitse metaalindustrie gistermorgen in München een onverwacht akkoord bereikt over een nieuwe CAO.

Daarmee kunnen de stakingsacties bij dertig bedrijven in Beieren - twee weken lang de speerpunt voor de acties - nog deze week worden beëindigd. De nieuwe CAO geldt voor 3,5 miljoen werknemers in de Duitse metaal en is richtinggevend voor de CAO-onderhandelingen in andere sectoren van de Duitse economie. Het akkoord biedt een loonsverhoging in twee etappes en een aantal incidentele uitkeringen.

Omdat de CAO voor bijna twee jaar is vastgelegd, levert de loonsverhoging een inkomensverbetering van ongeveer vier procent op. Die uitkomst ligt weliswaar lager dan de zes procent-eis die de IG Metall vooraf had gesteld, maar daar staat tegenover dat de bond zijn zin heeft gekregen op het punt van de invoering van de 35-urige werkweek (was 36 uur).

Die invoering vindt op 1 oktober van dit jaar plaats - met behoud van volledig loon. De werkgevers - verenigd in de Gesamtmetall - hebben zich lang tegen de verkorting van de werkweek geweerd omdat naar hun berekeningen de loonkosten erdoor met 2,8 procent zouden worden opgedreven.

Het Duitse akkoord heeft geen invloed op Nederland, omdat de CAO's in vergelijkbare sectoren hier al zijn afgesloten.

De president van Gesamtmetall, Hans-Joachim Gottschol noemde de looptijd van twee jaar gisteren een groot voordeel voor de werkgevers. Minder positief was hij over het uitblijven van verlaging van de loonkosten (onder meer vakantiegeld en kerstgratificatie). Deze eis van werkgeverszijde blokkeerde lange tijd de onderhandelingen.

Door de weigering van de IG Metall om over loonkostenverlaging te praten, kon in deze CAO-ronde niets voor de werkgelegenheid gedaan worden. Volgens Hildmann zal de CAO de 'rationalisering' ofwel personele afslanking van bedrijven juist stimuleren.

De voorzitter van de IG Metall, Klaus Zwickel, toonde zich echter tevreden. Vooral de invoering van de 35-urige werkweek beschouwde hij als “een strategische en tactische overwinning” voor de bond. Inderdaad lijkt de CAO-afspraak eerder een winst voor de IG Metall dan voor de werkgevers. Uit die rijen was gisteren het eerste gemor al te horen. Tegen het Duitse persbureau DPA zei de president-directeur van een grote elektronica-firma in Hessen: “Dit compromis hadden we een paar weken geleden ook zonder staking kunnen bereiken.” Meer dan dertig onderhandelingsronden waren aan de op 24 februari uitgeroepen staking vooraf gegaan.