Vakbonden Zuid-Korea dulden massaontsag

Van onze redactie economie AMSTERDAM - In Zuid-Korea hebben de militante vakbonden zich neergelegd bij een aanzienlijke versoepeling van het ontslagrecht. Bedrijven die in de problemen raken, kunnen voortaan werknemers onder voorwaarden ontslaan. Tot nu toe hadden werknemers in Zuid-Korea een baangarantie voor het leven.

Een jaar geleden leidde het versoepelen van het ontslagrecht in Zuid-Korea nog tot grote sociale onrust. Maar inmiddels zijn ook de vakbonden onder de indruk geraakt van de economische crisis waaronder hun land gebukt gaat. Bovendien toonde de nieuwe president Kim Dae-jung zich bereid tot concessies. Zo mogen de vakbonden zich voortaan, met enige beperkingen, inlaten met politieke activiteiten. Ook wordt de wet die vakbonden voor leerkrachten verbiedt, gewijzigd, zodat collectieve onderhandelingen voor onderwijzend personeel mogelijk worden. Ten slotte komt er voor de opvang van werklozen een fonds van omgerekend 6 miljard gulden.

Het nieuwe ontslagrecht houdt in dat bedrijven die bezig zijn met fusies of overnemingen, mensen mogen ontslaan als dat nodig is om een verslechtering van hun positie te voorkomen. Werkgevers moeten ontslagen zestig dagen van tevoren kenbaar maken aan de bonden. Bedrijven zijn verplicht om als het weer goed gaat, eerst diegenen die zijn ontslagen weer aan te nemen.

Naar schatting een miljoen Zuid-Koreanen zullen dit jaar hun baan verliezen door faillissementen in het bankwezen en het bedrijfsleven. Zuid-Korea heeft circa 50 miljoen inwoners.