Ambtenaren gaan 36 uur per week werken en nemen met geringe loonstijging genoegen

Van onze parlementsredactie DEN HAAG - Minister Dijkstal (VVD) van binnenlandse zaken is er in geslaagd om met twee van de vier centrales van overheidspersoneel een akkoord te bereiken over een nieuwe ambtenaren-CAO. De kern daarvan is dat de rijksambtenaren per 1 januari 1997 36 in plaats van 38 uur per week gaan werken en genoegen nemen met een bescheiden loonsverhoging.

De FNV-ambtenarenbond AbvaKabo had zich al eerder bereid getoond dat akkoord te aanvaarden. Gisteren wist Dijkstal ook de steun te verwerven van de CMHF, de centrale voor hogere ambtenaren. Daarmee was de nieuwe CAO een feit, ondanks het nee van de christelijke ambtenaren van de CCOOP/CFO en de onafhankelijke centrale Ambtenarencentrum/CRP.

Dijkstal kreeg de CMHF achter het akkoord met zijn toezegging dat het werkrooster gebaseerd mag blijven op een werkweek van 40 uur. Dat geeft de betrokken ambtenaren recht op ongeveer 25 roostervrije dagen per jaar, die ook mogen worden opgespaard voor een opfrisverlof.

Vooral de hogere ambtenaren, die vaak al langere dagen maken, hebben hier belang bij. De CMHF was bang dat de voorgestelde verkorting van de werkweek zou weglekken via kortere werkdagen, waar hogere ambtenaren nauwelijks van zouden profiteren. De CMHF wilde alleen tekenen als Dijkstal op dit punt toezeggingen deed.

De AbvaKabo, die de in het vooruitzicht gestelde salarisverhoging als 'mager' betitelde, was al eerder bereid in te stemmen met het pakket omwille van het beoogde behoud van de werkgelegenheid voor de 112 000 rijksambtenaren. De beide centrales die bij hun eerdere afwijzing zijn gebleven, hebben er geen vertrouwen in dat daarvan iets terecht zal komen.

Ze voelen er daarom niets voor hun handtekening te zetten onder een akkoord dat ook nog eens voorziet in een salarisverhoging die achterblijft bij wat in het bedrijfsleven te verwachten valt, en waarin de toeslagen voor onregelmatige diensten zijn teruggedraaid. Ook vinden ze de gevolgen van de nieuwe salarisstructuur (vanaf 1997) 'onevenwichtig' en te veel in het voordeel van de ambtenaren met de hoogste inkomens.

CFO-onderhandelaar Anneveld erkende weliswaar dat de twee tegenstemmers gehouden zijn mee te werken aan de uitvoering van het CAO-akkoord. Maar hij betitelde het als een 'historische vergissing'. Dijkstal zei de afweging van CFO en CRP te respecteren. Maar hij stelde vast dat het ja van AbvaKabo en CMHF voldoende draagvlak biedt voor een CAO.

De ambtenarensalarissen gaan op 1 oktober 0,5 en op 1 oktober volgend jaar met 0,75 procent omhoog. De eindejaarsuitkering in 1995 en 1996 gaat van 0,3 naar 0,8 procent. En door de invoering van nieuwe salarisschalen gaan de ambtenaren er gemiddeld 0,85 procent op vooruit. Het wachtgeld voor werkloze ambtenaren gaat omlaag.

- Pagina 9: commentaar