Werkgever: De jongere gasten vinden een opleiding wel leuk

ENSCHEDE - Koopmans bouwbedrijf in Enschede doet meer aan scholing dan een gemiddeld bouwbedrijf. Bouwvakkers hebben volgens de CAO ieder jaar recht op twee doorbetaalde dagen in de schoolbanken. Bij het Enschedese bedrijf zijn de laatste vijf jaar driekwart van die dagen benut. Gemiddeld in de bouw wordt maar één op de drie dagen gebruikt.

Het bedrijf, waar 275 werknemers onder de bouw-CAO vallen, maakt al ieder jaar een scholingsplan. In de toekomst moeten alle bedrijven dat doen, is althans het ideaal van de vakbonden.

In het plan van Koopmans staat onder meer welke van de 400 cursussen de werknemers kunnen volgen. “Het zijn er zoveel”, zegt H. Meijer, hoofd personeelszaken van Koopmans, “380 daarvan gebruiken we niet.”

Elke bouwvakker bij Koopmans moet de eendaagse cursussen 'veilig en gezond werken' en 'verletbestrijding' volgen. Bij verletbestrijding leren de werknemers hoe bij vorst zo lang mogelijk kan worden doorgewerkt.

“Ze leren bijvoorbeeld dat ze aan het eind van de dag slangen met water leeg moeten laten lopen”, licht Meijer toe. De rest van de cursussen is vrijwillig. 'Bedrijfshulpverlening' is een populaire, net als 'loodconstructies' en 'rijden met een aanhangwagen'.

Meijer dwingt de werknemers niet de schoolbanken in, maar stimuleert ze wel. “Vooral voor degenen die hogerop willen is het belangrijk. De jongere gasten vinden het wel leuk.”

“Maar er zijn ook mensen, meer de ouderen, die beslist niet de hele dag op een stoel willen zitten.” Nadelige gevolgen heeft dat niet, constateert Meijer. “Die mensen kunnen zich prima redden, zijn door de wol geverfd.”

Hoewel scholing “sowieso nuttig” is volgens Meijer, moet de waarde niet overdreven worden. “Denk niet dat als je overdag op school zit, je 's avonds een hele Piet bent.”

Daarom is Meijer ook niet bang dat zijn goed geschoolde werknemers en masse naar concurrerende werkgevers vertrekken.