Ambtenaar in spe vindt inhoud werk belangrijker dan salaris

Van onze parlementsredactie DEN HAAG - Potentiële werknemers bij de overheid vinden de inhoud van hun ambtelijke functie belangrijker dan de beloning. Hoewel het salaris zwaar weegt voor de wervingskracht van de overheid, is de aard van de werkzaamheden de belangrijkste factor.

Dat staat in een rapportage over de arbeidsmarkt voor ambtenaren, waarin minister Dijkstal (binnenlandse zaken) de concurrentiepositie van de overheid vergelijkt met die van de marktsector. De minister trekt uit de bevindingen over de werfkracht van de overheid de conclusie dat problemen bij het aantrekken van overheidspersoneel lang niet altijd kunnen worden opgelost door het bieden van een hoger salaris.

Uit de rapportage blijkt dat de vergrijzing van het ambtenarenapparaat een van de belangrijkste vraagstukken is waarmee de overheid als werkgever wordt geconfronteerd. Dit fenomeen is niet uniek voor de overheid, maar doet zich in de ambtenarij wel in sterkere mate voor dan in de marktsector. De gemiddelde leeftijd van ambtenaren is, als gevolg van een geringere mobiliteit, tien procent hoger dan van werknemers bij bedrijven.