Crisis rond CTSV dwingt Linschoten opnieuw naar Tweede Kamer

Van onze parlementsredactie DEN HAAG - Staatssecretaris Linschoten (VVD) van sociale zaken en werkgelegenheid moet vandaag voor de zoveelste keer in korte tijd in de Tweede Kamer verschijnen in verband met de CTSV-affaire.

Deze keer wil GroenLinks-Kamerlid Rosenmöller weten hoe de bewindsman denkt te reageren op het verzoek van de ondernemingsraad van het College van toezicht sociale verzekeringen om het bestuur met onmiddellijke ingang te schorsen.

De drie bestuursleden van het CTSV, die al geruime tijd in onmin leven met de directie en het personeel van het toezichtsorgaan, hebben hun zetels wegens gebrek aan vertrouwen al een paar weken geleden beschikbaar gesteld. Linschoten werkt aan een zo spoedig mogelijk ontslag van het trio. Zodra hij een tussentijds bestuur heeft gevonden, vertrekken voorzitter van Leeuwen (VVD) en haar medebestuursleden Van Otterloo (PvdA) en Van Rooijen (CDA). De OR duurt dat te lang. In een brief wordt Linschoten gevraagd de drie bestuursleden met onmiddellijke ingang te schorsen. Naar aanleiding van de brief van de OR heeft Rosenmöller Linschoten gevraagd in de Tweede Kamer te komen uitleggen wat zijn volgende stappen zijn. Volgens het GroenLinks-Kamerlid vraagt deze nieuwe fase om een “kordaat optreden” van de staatssecretaris.

De OR heeft Linschoten om direct ingrijpen gevraagd, omdat het bestuur in het paasweekeinde CTSV-directeur dr. D. Hermans - met als portefeuille effectanalyse, voorheen statistiek en onderzoek - heeft geschorst. Uit solidariteit met Hermans heeft interim-directeur J. Jacobs (controle) op staande voet ontslag genomen. Ook diens ontslag heeft het personeel en de OR verbijsterd, met name omdat Jacobs plaatsvervanger was van directeur Czyczewski, die al eerder ontslag kreeg aangezegd door het bestuur. Het CTSV heeft dus nu geen algemeen directeur meer en mist effectief drie van zijn vier directieleden. Volgens de OR dreigt het bestuur personeelsleden indirect met ontslag. Het gaat in een bijstelling van de begroting uit van een inkrimping van de personeelsformatie.