FNV: hoger loon voor wie meer diploma's haalt niet langer taboe

Van onze redactie economie AMSTERDAM - De Industriebond FNV verlaat de stelling dat mensen die hetzelfde werk doen recht hebben op hetzelfde salaris. Vooral wie meer aan bijscholing doet dan zijn collega's verdient een hoger loon.

De bond wil daarom actief betrokken worden bij experimenten met beloningsvormen die niet zijn gekoppeld aan de functie.

De bond ziet daarin een prikkel om scholing en ontwikkeling van werknemers te stimuleren. De gewijzigde opstelling is het antwoord op een steeds luidere roep bij de leden om de beloning ook af te stemmen op de ontwikkeling van het individu.

In de nota 'Samen meer kansen' formuleert de Industriebond het arbeidsvoorwaardenbeleid voor de periode 1998 tot en met 2001. De Industriebond FNV houdt vast aan het principe van een landelijk vastgestelde maximale looneis.

Als het plafond in de loonsverhoging wordt losgelaten, bestaat de kans dat de lonen in goed draaiende bedrijven sterk stijgen. Werknemers in achterblijvende sectoren zullen in een reactie ook een hoge looneis stellen, waardoor de loonmatiging in gevaar komt, zo waarschuwt de bond.