Gelderse Papier krimpt in en schrapt 230 banen

Van onze redactie economie APELDOORN - Bij de Gelderse Papiergroep verdwijnen 230 van de 1 280 arbeidsplaatsen. Tweehonderd mensen worden gedwongen ontslagen. De grootste klap valt bij Papierfabrieken Van Houtum & Palm: daar moeten 135 van de ruim 300 werknemers weg.

Gelderse Papier reorganiseert omdat het bedrijf vorig jaar 13 miljoen gulden verloor. Daarboven komt nog een voorziening van 17 miljoen voor de reorganisatie. In '94 boekte het bedrijf nog een netto winst van 18 miljoen, waarvan 9,5 miljoen uit een buitengewone bate. Volgens W. Bouman, secretaris van de Raad van Bestuur, is de afzet in mei ingeklapt omdat zijn klanten eerder grote hoeveelheden papier hadden ingekocht, uit vrees voor verdere prijsstijgingen. Bouman verwacht deze dip bijna te boven te zijn. Recente cijfers wijzen er op dat de klanten door hun voorraden heen zijn. Ook aan de eind '94 begonnen prijsexplosie voor pulp is een einde gekomen.

Als structureel bestempelt Bouman het probleem van de harde gulden. Daardoor verloor Gelderse Papier terrein aan Engelse en Italiaanse concurrenten die in dezelfde sector - luxere papiersoorten voor grafische bedrijven - opereren. Hinder had Gelderse ook van de lage dollar. Veel orders voor bankbiljettenpapier worden afgerekend in die munt. Analisten van Rabobank en ING onderschrijven Boumans verklaringen. Zij menen dat Gelderse, na de reorganisatie, overigens goede perspectieven heeft.

Als gevolg van de magere resultaten ziet papierfabrikant KNP BT voorlopig af van het plan haar 40-procentsbelang in Gelderse Papier te verkopen. Hoewel er interesse was voor het pakket, vond KNP BT de geboden prijs te laag. In maart voert KNP BT haar optierecht op 30 procent van de aandelen Gelderse uit. Dan heeft KNP 70 procent van het bedrijf in handen.

Volgens districtsbestuurder B. Addink van de Industriebond FNV is er een sociaal plan gemaakt met een ouderenregeling en vertrekpremies. Werknemers jonger dan 57,5 jaar worden zoveel mogelijk elders ondergebracht. Verder bestaat een plan voor een arbeidspool. De leden van die pool zouden uitzendkrachten moeten vervangen bij andere werkgevers in de papierindustrie. Als de werkgevers meewerken, verwacht Addink dat alle overtollige werknemers zo elders aan de slag kunnen. Bouman heeft twijfels over dat plan. “Het aantal werknemers in de papierindustrie zal dalen. Gezien de huidige kostenpositie van de Nederlandse bedrijven is dat onvermijdelijk. In zo'n situatie een arbeidspool voorstellen, dat is werknemers een beetje de verkeerde spiegel voorhouden.”