Ook blanke man moet bij de politie kans krijgen

Van onze parlementsredactie DEN HAAG - Minister Dijkstal van binnenlandse zaken moet de politieleiding er op wijzen dat de korpsen niet door mogen slaan bij het werven van sollicitanten uit kansarme groepen op de arbeidsmarkt, zoals Antillianen, Surinamers, genaturaliseerde allochtonen en vrouwen.

Het GPV-Tweede Kamerlid Schutte heeft dat verzoek gisteren aan de VVD-bewindsman gedaan. Hij komt met zijn kritiek naar aanleiding van een klacht van een sollicitant bij het korps Flevoland, die geen kans kreeg.

Schutte vindt het verwerpelijk dat de man, die van Nederlanse origine is, te horen kreeg dat zijn sollicitatie niet in behandeling kon worden genomen gezien het grote aanbod van mensen uit de doelgroep van kansarmen.

Schutte: “Dit is kennelijk geen incident. Al eerder hoorden we van soortgelijke afwijzigingen bij andere politiekorpsen.”

Gevaarlijk

Dijkstal wordt door het Kamerlid niet alleen aangesproken als beheerder van de politie, maar ook als coördinerend bewindsman voor het minderhedenbeleid. Een al te strikte selectie vooraf, waardoor blanke mannen van Nederlandse origine geen kans meer krijgen, is volgens de GPV'er gevaarlijk voor de integratie van minderheden in Nederland. Er dreigen verhalen de kop op te steken als zou je bij de politie alleen nog maar een kans maken als je vrouw bent of tot één van de minderheidsgroepen behoort, redeneert Schutte.

Op zichzelf is het GPV voor voorrang van dergelijke groepen bij sollicitatie. “Maar het maatschappelijk draagvlak voor zo'n beleid komt in gevaar door een al te strikte aanpak als in Flevoland.”