Brit: 'Shell poogt bonden het bedrijf uit te werken'

Van onze redactie economie DEN HAAG - De olieconcerns Shell en Mobil zijn bezig vakbonden uit de onderneming te werken. Vooral in landen waar de vakbondsrechten niet wettelijk zijn geregeld, zoals in Groot-Brittannië en Turkije, hebben vakbonden steeds meer problemen.

Dat verklaarde Fred Higgs, secretaris van de Britse vervoersbond, de Transport and General Workers Union, gisteren in Den Haag.

Volgens Higgs ontmoedigt Shell de Britse werknemers om lid te worden van een bond en dreigt er een 19e eeuwse situatie te ontstaan waarin vakbondsleden worden gediscrimineerd. Het Nederlands-Britse concern zou ernaar streven alleen nog individuele contracten over arbeidsvoorwaarden af te sluiten met werknemers om zodoende de invloed van de vakbonden te minimaliseren.

Higgs was speciaal naar Den Haag gekomen om tijdens de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering van Shell/Koninlijke Olie steun te vinden voor de positie van de vakbond. De vakbond T & G verwijt de olieconcerns de concurrentiestrijd af te wentelen op de werknemers. “Ze moeten genoegen nemen met verslechteringen in hun arbeidsvoorwaarden, met het dreigement dat ze anders hun baan verliezen”, aldus Higgs.

Weer een boycot

De bond voert momenteel een gevecht met Shell over de Britse raffinaderij Haven, waar rigoureus wordt ingegrepen in de arbeidsvoorwaarden van werknemers. Volgens Shell is dat noodzakelijk om de raffinaderij te laten overleven. De bond heeft consumenten opgeroepen Shell te boycotten, om daarmee de druk op het bedrijf te vergroten. Volgens Higgs tast Shell ook in landen als Maleisië, Fiji en Turkije de rechten van vakbonden aan.

Shell ontkent dat echter. In een brief aan de T & G stelt het concern dat “alle werknemers het recht hebben en houden om zich bij een vakbond aan te sluiten en dat deze werknemers niet gediscrimineerd zullen worden”. Wel erkent Shell dat het op de betreffende lokatie Haven de “complexe, ineffectieve collectieve onderhandelingsstructuur wil vervangen door een uniform overleg”.