Shell-top moet niet langer bolwerk zijn van Hollandse en Britse mannen

Van onze redactie economie ROTTERDAM - Shell wil meer vrouwen in de concerntop. Van vierhonderd topfuncties bij de Koninklijke/ Shell Groep moet over vijf jaar zo'n 20 procent zijn vervuld door een vrouw. Nu is dat 4 procent.

Het streven is verwoord door de Amerikaan J. Hofmeister, die sinds vier maanden het personeelsbeleid van Shell onder zijn hoede heeft. Hofmeister vindt ook dat er in de top van Shell, dat in meer dan honderd landen actief is, te veel Britten en Hollanders zitten. Hofmeister wil de top openstellen voor meerdere nationaliteiten. Van de mensen die wereldwijd voor Shell werken, is 80 procent Brit noch Hollander.

Bij Shell werken ruim 100 000 mensen. Volgens een zegsman is 15,5 procent daarvan vrouw. Dat komt onder meer, omdat Shell veel technische functies kent en er weinig vrouwen zijn die vakken als schei- en natuurkunde studeren.

De top van Shell denkt dat het goed is als de top een afspiegeling is van de maatschappijen (landen) waarin het actief is. “Het is niet zo dat we kunnen aangeven met hoeveel ons resultaat daardoor zal verbeteren. Maar in het algemeen zal dit het bedrijf ten goede komen” zegt een zegsman. Shell hoopt vrouwen aan te trekken met maatregelen die in Nederland al gemeengoed zijn, zoals kinderopvang en ouderschapsverlof. Ook bij de recrutering van (nieuw) top-personeel zal Shell rekening houden met de ideeën van Hofmeister.