Vaders blijven niet thuis om voor hun kind te zorgen tot ze geld krijgen

Van onze redactie economie AMSTERDAM - Pas als ouderschapsverlof betaald wordt, zijn mannen bereid een tijd vrij nemen van het werk om voor hun kind te zorgen. Hoewel de financiële consequenties voor vrouwen iets minder zwaar lijken te tellen, hechten ook zij aan hun inkomen. Vakbonden en Emancipatieraad pleiten daarom voor betaald ouderschapsverlof in alle sectoren.

De uitgebreidere wettelijke regeling voor ouderschapsverlof, waarmee de Tweede Kamer zich deze week akkoord verklaarde, gaat niet ver genoeg. Dat vinden vakbonden en Emancipatieraad.

De FNV toont zich redelijk tevreden met de ruimere regeling. Maar waar het echt op aan komt is dat ouderschapsverlof in alle gevallen betaald wordt, meent de vakcentrale. Ook het CNV vindt dat het kabinet pas echt goed op weg is als het wettelijk recht op betaald zorgverlof is geregeld. Ouderschapsverlof blijft vooral moederschapsverlof, tot er geld voor wordt uitgetrokken, is de redenering.

De onderzoekscijfers geven de bonden gelijk. Uit alle evaluaties blijkt dat van de ouderschapsregeling veel minder gebruik wordt gemaakt dan van te voren werd voorspeld. Per jaar nemen ongeveer 39 000 mensen ouderschapsverlof op. Dat aantal is onder te verdelen in 25 000 vrouwen en 14 000 mannen. In totaal gebruikt slechts 17 procent van de groep die het toekomt, het recht op ouderschapsverlof. Van de vrouwen die ervoor in aanmerking komen, gaat 40 procent tijdelijk minder werken om voor een kind te zorgen, van de mannen is dat 9 procent. Driekwart van de mensen die ouderschapsverlof opnemen, werkt in de niet-commerciële dienstverlening: onderwijs, zorgsector of overheid. Daar zijn tot nu toe de meeste betaalde regelingen afgesproken. Werknemers in het bedrijfsleven maken slechts een kwart van het totaal uit. Wordt het zorgverlof betaald (er bestaan afspraken waarbij de werknemer 90 procent van het brutoloon ontvangt in de maanden van afwezigheid) dan vinden veel meer mensen het aantrekkelijk om een tijdje thuis bij het kind te blijven. Slechts 2 procent van de mannen neemt verlof op als het onbetaald is. Bij betaling stijgt dat perentage naar 19. Voor vrouwen is geld iets minder belangrijk: 25 procent neemt ook zonder financiële tegemoetkoming het verlof op. Wordt het betaald, dan loopt dat percentage op naar 41. De Emancipatieraad is geen voorstander van fulltime verlof. Het houden van een band met de arbeidsmarkt is belangrijk voor het behoud van baan en carrièreperspectief voor vrouwen, vindt de Raad.

- Voorpagina: commentaar