Moderne mantel-CAO voor de eerste keer ingevuld

Van onze redactie economie DEN HAAG - De 70 000 grafici krijgen dit jaar een loonsverhoging van 3 procent. Volgend jaar ontvangen zij 2,5 procent meer loon. De verhogingen gaan in per 1 februari. Dat blijkt uit de nieuwe driejarige grafische CAO, de eerste ingevulde zogeheten mantel-CAO.

Na langdurige onderhandelingen hebben werkgevers en werknemers in de nacht van vrijdag op zaterdag een akkoord bereikt. De nieuwe arbeidsovereenkomst heeft de vorm gekregen van een zogeheten mantel-CAO, waarin zes vroegere bedrijfstak- CAO's zijn opgenomen.

Een mantel-CAO betekent dat er voor de hele branche een gemeenschappelijk kader met spelregels geldt. Daarin zijn onder andere de loonafspraken vastgelegd. Op het niveau van de sectoren en individuele bedrijven kunnen werkgevers en werknemers over enkele zaken gedetailleerde afspraken.

De bedrijven krijgen daarmee de mogelijkheid eigen beleid te gaan voeren. Als de werknemers in een bedrijf er met hun baas niet uitkomen, kunnen ze naar een bemiddelingscommissie stappen.

Het stroomlijnen van de arbeidsvoorwaarden in de grafische branche bleek onder andere noodzakelijk door de enorme technologische veranderingen in deze bedrijfstak de laatste decennia. De afgelopen vijf jaar liep de werkgelegenheid met vijf procent terug. Bovendien verschoof veel werk naar kleine bedrijfjes die niet onder de CAO vielen.

Een poging vorig jaar om de CAO-structuur te vernieuwen liep nog vast op de spelregels voor het decentrale overleg. De CAO die nu is afgesproken geldt van 1 februari dit jaar tot 1 februari 2000. Over de loonsverhoging per 1 februari 1999 onderhandelen de partijen later.