Experiment met bedrijvenpoli

Van een onzer verslaggevers AMSTERDAM - Verschillende grote bedrijven ontvangen dezer dagen een offerte voor deelname aan een bedrijvenpoli. Tien algemene ziekenhuizen, drie revalidatieklinieken en drie tot vijf psychiatrische ziekenhuizen en riaggs besloten eind vorig jaar tot de pilot 'Gezondheidsmanagement'.

Inmiddels hebben bedrijven met in totaal 100 000 werknemers zich als geïnteresseerde gemeld. De proef duurt maximaal twee jaar. Of deze valt onder het kopje 'omzeilen van de wachtlijst' of 'snelle verwijzing' wordt door het ministerie van volksgezondheid zorgvuldig in de gaten gehouden. VWS heeft enkele randvoorwaarden gesteld, maar directeur M. J. A. de Bosschere die de organisatie voert van de proef, laat in het blad ZorgVisie nu al doorschemeren, dat die voorwaarden haar proef wel erg grote beperkingen oplegt.

Het idee is dat specialisten buiten de reguliere spreekuren patiënten gaan helpen die aandoeningen hebben die werk-gerelateerd zijn. Het is vooral aantrekkelijk voor werkgevers, die sinds dit jaar zelf moeten opdraaien voor de lonen van zieke werknemers. Een snelle behandeling kan voor een groot bedrijf elk jaar enkele miljoenen besparen, rekent Zorgvisie voor.

De Kamerfractie van de SP heeft minister Borst er inmiddels vragen over gesteld. Volgens fractievooritter Marijnissen is de toestemming die Borst heeft afgegeven, in tegenspraak met haar eerdere verbod op wachtlijstomzeiling.

Tot de aanbieders hoort het Haagse Westeinde Ziekenhuis. Financieel directeur H. Schippers meent dat het 'buitenreguliere' spreekuur hem geen extra personeelsinzet en geld gaat kosten.

Divisiemanager Herstellingsoorden en Arbeid en Gezondheid, F. de Ridder van de Utrechtse Rümke Groep, gaat ervan uit dat werkgevers zijn programma's tegen burn out gaan inkopen, waardoor de extra zorg buiten de AWBZ om gefinancierd kunnen worden. Bij de Rümke Groep zijn twee extra formatieplaatsen gecreëerd.

VWS eist dat de deelnemende ziekenhuizen en zorginstellingen hun wachtlijst op een eendere wijze administreren. De bedrijven die deelnemen aan de proef van snelle verwijzing betalen alle kosten van diagnose tot behandeling en revalidatie buiten de ziektekostenverzekering om. De bedoeling is dat werkgevers die meedoen, hun kosten vervolgens terugclaimen bij de verzekeraar. Dat is onderhandelbaar via de collectieve contracten.

Bij instellingen in de geestelijke gezondheidszorg, zoals psychiatrische ziekenhuizen en riaggs, denkt men aan hulp aan mensen met tekenen van overspanning. In algemene ziekenhuizen gaat het vooral om ogen, cardiologie en orthopedische klachten. VWS heeft als voorwaarde gesteld, dat op de buitenreguliere spreekuren ook niet-werkenden in dezelfde diagnosegroepen worden toegelaten. Volgens mevrouw De Boschere een lastige eis, waartoe de artsen benaderd moeten worden.

Tot dusver valt de belangstelling bij de bedrijven nog niet erg mee. Bedrijven hebben inmiddels in totaal 100 000 werknemers aangemeld. Maar wil de proef slagen, dan moeten er voor 200 000 werknemers aanmeldingen komen.