Bedrijvenpoli's maken einde aan wachtlijst voor werknemers

Van een onzer verslaggevers AMSTERDAM - Naast de omstreden bedrijvenpoli's van ziekenhuizen dreigt in Nederland een soortgelijke ontwikkeling voor werknemers met psychische klachten. In privé-klinieken bij riaggs en instellingen voor maatschappelijk werk kunnen zij buiten alle wachtlijsten om op kosten van hun werkgever terecht.

Twee onderzoekers, Casper Schoemaker en Rob Bijl, van het Trimbos-instituut constateren dat het probleem nog niet omvangrijk is - het betreft volgens Bijl ongeveer één procent van de behandelingen in de geestelijke gezondheidszorg - maar het wekt wel zorg.

Mensen met een zware psychiatrische aandoening moeten doorgaans zes weken tot twee maanden wachten eer zij bij een riagg in behandeling komen. Mensen die via de bedrijvenpoli in de GGZ terechtkomen, worden meteen geholpen. Bovendien hebben zij doorgaans een lichtere problematiek.

In het behandelingsaanbod voor overspannen werknemers is moeilijk een lijn te ontdekken, schrijft Trimbos, het belangrijkste onderzoeksinstituut op het terrein van geestelijke volksgezondheid. Over de effectiviteit van de aangeboden behandelingen zijn geen cijfers beschikbaar. Iedere instelling, iedere behandelaar heeft zijn eigen uitgangspunten.

De onderzoekers constateren dat onder de werknemers die wegens psychische klachten verzuimen, slechts een kleine minderheid ernstige psychiatrische stoornissen heeft. Het grootste deel heeft onduidelijke klachten en kan het doen zonder specialistische hulp.

Commerciële zorg is niet alleen te verkrijgen bij vrijgevestigde psychotherapeuten, maar ook bij riaggs en instellingen voor maatschappelijk werk. Die zijn volgens het onderzoek van het Trimbosinstituut wat betreft organisatie vergelijkbaar met de bedrijvenpoli's van ziekenhuizen.

De inhoud van het commerciële hulpaanbod verschilt niet wezenlijk van wat het reguliere circuit in de aanbieding heeft. Wel ligt het commerciële aanbod op enkele punten voor op het reguliere. Zo zijn de snelheid en de duur van de behandeling in het commerciële circuit volledig aangepast aan de wensen van het betalende bedrijf. De communicatie tussen de commerciële hulpverleners en de arbo-diensten is uitstekend.

Nadeel is dat de werknemer niet volledig vrij is in het kiezen van zijn behandelaar, wanneer zijn bedrijf een contract heeft met een arbodienst. Dat contract en niet de aard van de aandoening bepaalt de maximale behandelduur en het aantal zittingen.

Verzuim wegens psychische klachten wordt vaak veroorzaakt door arbeidsconflicten. Toch blijken de commerciële hulpverleners zulke werknemers bijna niet te zien.

Arbo-artsen verwijzen overspannen werknemers met een arbeidsconflict meestal niet naar een psychotherapeut, maar naar de leidinggevende of de afdeling personeelszaken.