FNV en Start ruziën over ontduiken van Flexwet

FNV Bondgenoten onderzoekt of een rechtszaak tegen uitzendbureau Start kans maakt. Start zou twee mensen hebben ontslagen die het er niet mee eens zijn dat ze vakantiedagen moeten opnemen als ze ziek zijn.

In een reactie zegt Start dat geen van zijn uitzendkrachten vrije dagen hoeft op te nemen bij ziekte, en dat het duo is ontslagen omdat ze regels hebben overtreden tijdens computerwerk bij hun opdrachtgever.

Volgens de vakbond echter proberen rond de vijftien uitzendbureaus, waaronder Start, met allerlei trucs onder de regels van de nieuwe Flexwet uit te komen, die uitzendkrachten meer rechten geeft. FNV Bondgenoten meent dat het verplicht laten opnemen van vakantiedagen bij ziekte bedoeld is om uitzendkrachten een vast contract te onthouden. Ziekte betekent namelijk het einde van een uitzendopdracht. De uitzendkracht valt bij het aanvaarden van een nieuwe klus voortaan onder de Flexwet, die in het nadeel van uitzendbureaus werkt. Neemt de uitzendkracht echter vakantiedagen op, dan blijft het oude contract van kracht, waaraan minder rechten te ontlenen zijn.

De twee ontslagen uitzendkrachten werkten bij het Centraal orgaan asielopvang in het Friese Tzummarum. Ze hadden bij uitzendkrachten van andere bureaus nagevraagd of die ook vakantiedagen moeten opnemen bij ziekte. Toen Start en het Centraal orgaan asielopvang dat hoorden, werd het tweetal op staande voet ontslagen. Aldus de lezing van FNV Bondgenoten.

Nee, zegt woordvoerder Theunissen van Start, zo zit het niet. “Zieken hoeven bij ons geen vakantiedagen op te nemen. Ik denk dat ze het briefje dat wij hebben rondgestuurd over de procedure bij ziekmeldingen, verkeerd hebben begrepen.”