Ook gemeente-ambtenaren CFO zetten hoog in

DEN HAAG (ANP) - De christelijke ambtenarenbond CFO gaat ook de CAO-onderhandelingen bij de gemeenten in maart in met een fors eisenpakket. De CFO deed eerder al van zich spreken met een gepeperde looneis voor ambtenaren in rijksdienst.

De gemeenteambtenaren van het CFO eisen een tweejarige CAO met in het eerste jaar 3,5 procent loonsverhoging en het tweede jaar 3 procent. De eindejaarsuitkering moet met een half procent omhoog tot 0,8. De salarismaatregelen moeten doorwerken in het pensioen en uitkeringen.

Het CFO wil verder een half procent van de loonsom ingezet zien voor banen ten behoeve van langdurig werklozen, WAO'ers, gehandicapten en banenpoolers. De leden van de bond eisen de waarborg dat dit geld ten goede komt aan de algemene arbeidsvoorwaarden als de plannen voor meer werkgelegenheid niet worden verwezenlijkt.

Andere eisen van de christelijke ambtenaren zijn: het recht op minimaal drie dagen bijscholing per jaar op kosten van de werkgever, reparatie van het gat in de nabestaandenwet en een inkomensgarantie van 70 procent bij (gedeeltelijke) werkloosheid bij afkeuring.