Regio-omroep in geldnood

De cao voor omroepmedewerkers, die donderdagnacht werd beklonken, is niet overal met gejuich ontvangen. Vooral de regionale omroepen maken zich ernstig zorgen over de uitvoering van de nieuwe cao.

,,De nieuwe omroep-cao levert op lange termijn problemen op'', zegt woordvoerder Robert Zaal van de stichting Regionaal omroep overleg en samenwerking (Roos). ,,De financiële situatie van de regionale omroepen is niet bepaald rooskleurig. Elke kostenverhoging tikt aan, ook hogere salarissen. De tekorten worden alleen maar groter.''

Na acht maanden onderhandelen en anderhalve week actie voeren bereikten de vakbonden en omroepwerkgevers donderdagnacht overeenstemming over een nieuwe cao.

Het akkoord voorkwam op de valreep de aangekondigde halvering van radio- en tv-programma's. De voor dinsdag geplande massale omroepstaking is afgeblazen.

De omroep-cao voorziet in een loonstijging van 5,75 procent over 21 maanden. Daarnaast is het sociaal beleid op belangrijke punten verbeterd.

,,We hebben vooruitgang geboekt in de positie van werknemers met een tijdelijk contract. Voorheen konden mensen pas na vijf jaar werk voor één omroep, een vast contract krijgen. Nu moeten mensen na drie jaar al in vaste dienst'', zegt Inge Brakman van de Nederlandse vereniging van journalisten.

Verder rekent de nieuwe cao af met het gewraakte 'demotiebeleid', dat werkgevers de mogelijkheid geeft personeel op een lagere positie te zetten.

De cao geldt voor werknemers, die bij de landelijke en regionale omroepen in vaste dienst zijn. Volgens cijfers van de NOS zijn dat er ongeveer 6 500.

Ook profiteren zo'n 3 500 'tijdelijke contractanten' mee van de afspraken. De duizenden freelancers bij de omroep vallen buiten de cao.

Volgens Inge Brakman is de nieuwe cao een goede aanzet tot een mentaliteitsverandering bij de omroep.

,,Met de acties hebben we de aandacht gevestigd op de onzekere positie van tijdelijke medewerkers. Met resultaat. Omroepen moeten nu meer mensen in vaste dienst nemen, terwijl dat jaren niet de gewoonte was.''

,,Wij zijn daar blij mee, want meer vaste contracten komt de identiteit en kwaliteit van de programma's alleen maar ten goede. Het is mooi dat de werkgevers dat nu ook beseffen.''

Bij de regionale omroepen is men minder te spreken over de omroep-cao. Huub Elzerman, directeur van Radio Noord-Holland, voorziet financiële problemen. ,,Dat wil niet zeggen dat er meteen massa-ontslagen zullen vallen, maar voor de regionale omroepen is dit een duur akkoord. Het is nu aan de politiek om ons prijscompensatie te geven. Als de bijdrage voor de regionale omroep omhoog gaat van 10 naar 12,50 gulden, zijn de problemen voorlopig van de baan'', aldus Elzerman.

Volgens een NOS-woordvoerder zullen de landelijke omroepen het geld voor de cao vooral moeten halen uit een efficiëntere bedrijfsvoering.

,,De programmabudgetten gaan niet naar beneden, maar er moet wel efficiënter worden gewerkt. Bijvoorbeeld door programma's in de zomer op te nemen, als de studio's toch leeg staan. Als er zuiniger wordt geopereerd, hoeft niemand voor zijn baan te vrezen.''