Vakcentrale FNV zet deur open voor uitzendwerk en freelancers

Van onze redactie economie AMSTERDAM - Uitzendwerk is voor de vakcentrale FNV gelijkwaardig aan een vaste baan. De aangesloten bonden moeten dan ook proberen meer leden onder de groeiende groep uitzendkrachten, zelfstandigen zonder personeel en freelancers te werven.

Dit voorstel doet de vakcentrale in de discussienota 'Het betere werk; evenwicht tussen dynamiek en bescherming' die op 22 november tijdens de jaarconferentie wordt besproken. In de nota trekt de FNV de conclusie dat het onderscheid tussen interne flexibilisering (wisselende werktijden en taken, flexibele beloning) en externe flexibilisering (uitbesteden van diensten, inhuren van tijdelijk personeel) snel vervaagt. “De FNV zal de komende jaren het uitgangspunt moeten hanteren dat beide vormen voors en tegens hebben, die per situatie moeten worden afgewogen en van een prijskaartje voorzien”, zo heet het in de nota.

Uitzendwerk wil de FNV beschouwen als een volwaardige baan, althans op voorwaarde dat de arbeidsverhoudingen verbeteren. In dat geval is ook het verlengen van de huidige maximale uitzendtermijn van een half jaar bespreekbaar. Tussen de vakcentrale, de Industriebond FNV en de Algemene bond van uitzendondernemingen (ABU) is overleg gaande over een model met drie soorten uitzendkrachten. Naast de gewone uitzendkracht die onder de ABU-CAO valt, zou er een categorie ontstaan van werknemers die langere tijd via hetzelfde uitzendbureau in een bepaalde branche werken. Deze uitzendkrachten kunnen aanspraak maken op een pensioenregeling. Als derde categorie gelden de zogeheten 'gedetacheerde' werknemers. Zij kunnen een contract voor onbepaalde tijd krijgen.

Tegen deze achtergrond lijkt de nota 'Het betere werk' door de praktijk te worden achterhaald. De FNV erkent dat in het verleden te weinig aandacht is geschonken aan de 'losse' werknemers. “Het organiseren en bedienen van groepen werknemers met flexibele contracten, is binnen de FNV nog te weinig met kracht ter hand genomen. Organisatie van deze groeiende groep werknemers is dringend noodzakelijk.”