Industriebond wil contracten over scholing

Van onze redactie economie LEERSUM - Met de 'nieuwe werknemer' in het vizier gaat de Industriebond FNV de 21e eeuw in. Die werknemer is niet meer zeker van een baan voor het leven en moet zich steeds bijscholen om in trek te blijven. Voor hem gaat de bond bij de werkgevers een 'investeringscontract' eisen, waarin die scholing wordt geregeld.

Volgens H. Krul, die in april huidig voorzitter Bé van der Weg opvolgt, is een gegarandeerde baan niet meer van deze tijd. “Zekerheden verkrijg je niet meer bij één baas. Je moet die vooral in jezelf realiseren. Want wat vandaag een voorsprong is, kan morgen een achterstand zijn als je dan je baan verliest ”, aldus Krul.

Hoe zo'n investeringscontract eruit gaat zien, weet Krul nog niet. De arbeidsvoorwaardennota 1998-2001 die de bond gisteren presenteerde, bevat niet meer dan vage contouren.

Afspraken over scholing zijn mogelijk per bedrijfstak, maar ook per onderneming. Maar de bond sluit ook afspraken over loopbaanontwikkeling voor individuele leden niet uit. In gesprekken met leden wil de bond de ideeën verder vormgeven.

De industriebond wil zich zeker niet op de “sterspelers” alleen gaan richten. Volgens Van der Weg biedt het contract ook een manier om de positie van laaggeschoolde en oudere werknemers te versterken. “We zeggen niet: geen man of vrouw de poort meer uit. Maar kijk naar Hoogovens. Die wil 3000 mensen ontslaan en zoekt tegelijkertijd 1000 nieuwe. Waarom kunnen die niet uit de bestaande mensen komen?”

Meer maatwerk en kijken naar de individuele wensen betekent volgens de bond ook dat de vaste loonschalen op de helling mogen. Krul wil “ruwweg koopkrachtbehoud” van alle leden blijven bevechten. Maar wie aan scholing doet, kan op extra rekenen: “ontwikkelingsbeloning”.

Hoe belangrijk individuele belangenbehartiging ook wordt, de bond gaat niet de kant op van “ikke, ikke en de rest kan stikken”. De collectieve belangenbehartiging blijft belangrijk, aldus Krul. “We moeten wel op zoek naar een nieuw evenwicht tussen collectief en individueel.”