FNV wil de lonen nog jaren blijven matigen

Van onze redactie economie HELMOND - De vakcentrale FNV wil de lonen nog jarenlang blijven matigen om herverdeling van werk mogelijk te maken. Volgens CAO-coördinator Lodewijk de Waal is dit beleid 'een voortreffelijke keuze'.

De Waal zei dat gisteravond tegen FNV-leden in Helmond. De vakcentrale constateert dat in Duitsland en België de interesse voor de Nederlandse vakbondsstrategie toeneemt. Ook in deze landen is inmiddels de discussie in alle hevigheid losgebarsten. Men zoekt naar middelen om de almaar stijgende werkloosheid een halt toe te roepen.

De Waal: “Hoewel de ontwikkelingen in Duitsland gaan in de richting van 'het Nederlandse model', bestaat er bijvoorbeeld in de Scandinavische landen veel onbegrip over de in hun ogen te gematigde loonontwikkeling in Nederland. Ook in België voelen collega's zich niet geheel gemakkelijk bij onze strategie, waarvan overigens wel iedereen het succes erkent.”

Volgens de FNV-bestuurder zijn er een paar grote voordelen verbonden aan loonmatiging. Zo voorkomt een matige loonkostenontwikkeling, die blijft binnen de economische groei, onnodige uitstoot van arbeid. Bovendien is het met zo'n matiging mogelijk om de uitkeringen mee te laten stijgen met de lonen, en de werkgelegenheid en arbeidsvoorwaarden in de collectieve sector in stand te houden. Op de kritiek dat loonmatiging leidt tot onderconsumpte en uitholling van de koopkracht was hij kort: “Daarom is ons beleid, een maximale looneis van rond 1 procent boven de prijscompensatie, vanuit beide invalshoeken zo'n voortreffelijke keuze”.

Opmerkelijk

Dat De Waal nu al aankondigt dat de FNV nog jarenlang de lonen zal matigen, is opmerkelijk. Want formeel heeft de FNV de loonmatiging afhankelijk gesteld van de bereidhed van werkgevers om ook daadwerkelijk nieuwe werkgelegenheid te scheppen. Maar L. de Waal lijkt nu al overtuigd van het succes en trekt daar zijn conclusies uit.

Volgens de bestuurder zijn vorig jaar in dertig procent van de CAO's afspraken gemaakt over een 36-urige werkweek. “Er is alle vertrouwen dat die trend door zal kunnen gaan.”

Ook optimistisch is de bestuurder over het feit dat sommige werkgevers zich fel tegen arbeidsduurverkorting uitspreken, zoals Philips en de metaalwerkgevers onlangs deden. “Zij roeien tegen de stroom in. Het is maar een tijdelijke zaak”, aldus De Waal.

Behalve de looneis, wil de FNV ook in de komende CAO-onderhandelingen afspraken maken over een 100 procent doorbetaling bij ziekte, meer invloed van ondernemingsraden en het verbeteren van de rechtspositie van tijdelijke arbeidskrachten, zo liet de bestuurder zijn toehoorders weten.