RDM'ers: liever ordinaire afvloeiing dan experiment

Een opzienbarend aanbod om overtollige RDM-werknemers buiten de WW te houden, lijkt te worden afgewezen. De Industriebond FNV houdt vast aan een eigen plan, dat inkomen boven werk lijkt te stellen.

Maar het lijkt toch nog allemaal redelijk goed af te lopen, als uit onverwachte hoek een oplossing wordt aangedragen voor de met ontslag bedreigde RDM'ers. Het non-profituitzendbureau Start doet het aanbod alle 260 overtolligen een jaar in dienst te nemen met behoud van het laatst genoten salaris en ondertussen op zoek te gaan naar ander werk. De loonkosten van 260 RDM'ers bedragen 19 miljoen gulden per jaar, heeft Start uitgerekend. Als 12 miljoen wordt betaald uit het sociaal plan van RDM, wil het uitzendbureau voor de resterende 7 miljoen wel zijn nek uitsteken. “Een behoorlijk ondernemingsrisico”, erkent Start. Maar met een bemiddelingsteam van tien mensen en extra scholing ziet het uitzendbureau voldoende mogelijkheden om het leeuwedeel van de RDM'ers aan werk te helpen. Als dat lukt, houdt Start miljoenen over aan deze transactie. Aangezien het maken van winst niet tot de doelstellingen behoort, zegt het uitzendbureau toe de eventuele 'winsten' te bestemmen voor scholingsprojecten in het Rijnmondgebied of te gebruiken voor het verlengen van de contracten met moeilijk plaatsbare RDM'ers.

Zo'n aanbod mag je niet laten lopen, is de eerste gedachte die opkomt. Gelet op het niet geringe risico zal Start immers alles op alles zetten om de mensen zo snel mogelijk aan de slag te helpen.

En het mooie van het plan van Start is ook dat het nu eens niet ten koste gaat van gemeenschapsgelden, zoals bij zoveel reorganisaties het geval is en ook bij RDM dreigt te gebeuren.

Er ligt namelijk al een plan van de industriebond FNV om de 160 minder goed in de markt liggende RDM'ers met een WW-uitkering en een tijdelijke aanvulling daarop door RDM, te 'stallen' bij het uitzendbureau Start. Met bemiddeling kan een deel van deze groep misschien weer (tijdelijk) aan de slag komen.

De resterende 100 echte vakmensen, met aanzienlijk betere kansen op de arbeidsmarkt, wil de FNV met behoud van salaris drie jaar onderbrengen in een aparte uitleenpool, die zal 'aanhaken' bij Deltametaal, een organisatie die al jaren metaalarbeiders uitleent aan bedrijven in Rijnmond. Mocht de RDM er binnen drie jaar in slagen alsnog marine-orders binnen te halen, dan zijn in ieder geval voldoende vakmensen beschikbaar.

De Industriebond CNV is niet gelukkig met de opsplitsing van de groep overtollige RDM'ers, omdat dat maar tot scheve gezichten leidt. Het CNV vindt het plan van Start veel beter: alle 260 overtolligen worden gelijk behandeld, er is een aanzienlijke kans dat de meesten weer snel aan de slag komen en het kost de gemeenschap waarschijnlijk geen cent, in ieder geval het eerste jaar niet.

De FNV houdt echter vast aan het eigen plan. Waarom? De bond heeft uitgerekend dat dat voor de meeste RDM'ers financieel aantrekkelijker is. Over de kans dat ze bij Start sneller weer aan het werk komen, hoor je de FNV-bestuurders niet. Inkomen weegt voor deze bond kennelijk toch zwaarder dan werk.

Maar de FNV heeft nog een argument om het initiatief van het uitzendbureau te dwarsbomen. Het Start-plan om actief te bemiddelen voor 260 werkzoekende metaalarbeiders, verstoort “de regionale marktsituatie”, omdat het concurrentie betekent voor Deltametaal. Toevallig is FNV-bestuurder Rutger Meier, die de RDM-zaak behartigt, ook voorzitter van het bestuur van Deltametaal. Dat riekt op zijn minst naar belangenverstrengeling.

Een indruk die nog wordt versterkt door de wetenschap dat in het bestuur van Deltametaal ook het CNV is vertegenwoordigd in de persoon van bestuurder Gert-Jan den Besten, die eveneens de RDM in zijn portefeuille heeft. Den Besten heeft eerder verklaard dat voor hem als vakbondsbestuurder de belangen van de RDM'ers voorop staan. En die zijn volgens het CNV het beste gewaarborgd bij Start. Nog afgezien daarvan biedt het initiatief van Start ook zoveel aanknopingspunten voor een geheel nieuwe aanpak van het bemiddelingswerk op de arbeidsmarkt dat het alleen daarom al een gemiste kans is om niet met Start in zee te gaan, meent het CNV.

Vooralsnog ziet het er naar uit dat de macht en behoudzucht van de grootste bond de doorslag zullen geven. Het CNV met zijn veel kleinere aanhang bij de RDM, heeft verklaard loyaal te zullen meewerken aan de “op een na beste” oplossing. Over de precieze invulling daarvan praten de bonden deze week verder met de directie van RDM, Deltametaal en Start. Uiterlijk maandag moet de zaak geregeld zijn. Dan komen de meeste RDM'ers ook weer terug van hun - verpeste - zomervakantie.

- Ons commentaar op pagina 9.