Van onze redactie economie UTRECHT - Bij de warenhuizen van KBB (Bijenkorf, Hema) en Vroom & Dreesmann dreigen donderdag stakingsacties, als de directie niet op de looneisen ingaat.
Dat is gisteren op een ledenvergadering in Utrecht van de Dienstenbond FNV besloten, na het vastlopen van CAO-besprekingen. De werknemers vinden de geboden loonsverhoging (KBB biedt 1,5 procent en V & D per saldo 2,5 procent tegenover een looneis van 3 procent) te laag en voelen niets voor het verslechteren van de toeslagen voor avondwerk. De FNV Dienstenbond heeft gisteravond Koninklijke Bijenkorf Beheer (15 000 werknemers) en V & D (13 500 werknemers) een ultimatum tot morgen gesteld. De oude CAO's lopen dan af. De FNV Dienstenbond zet hard in op de 3 procent loonsverhoging omdat de werknemers tot 1994 genoegen hebben genomen met een gematigde verhoging en daarna (vanwege arbeidstijdverkorting) zelfs helemaal geen loonsverhoging hebben gekregen. Bestuurder A. Steyaert van de FNV-bond omschrijft de werkgevers in de non food-sector als mensen “die voor het raam staan te pruilen met de mondhoeken naar beneden”. KBB en V & D willen de toeslag voor avondwerk verlagen tot respectievelijk 30 en 32,5 procent. Tegen de achtergrond van de naderende verruiming van de openingstijden is dat voor de bonden een gevoelig punt. De FNV-bond wil wel een middenweg vinden tussen de toeslag voor full timers (50 procent) en parttimers (25 procent).
Voor de komende dagen en weken ligt een “doelgericht draaiboek” klaar om KBB en V & D zonodig snel op andere gedachten te brengen.
KBB en V & D gelden op het gebied van arbeidsvoorwaarden als tamelijk vooruitstrevend. Vorig jaar is er de vierdaagse werkweek ingevoerd, nadat daarover begin 1994 al principe-afspraken waren gemaakt. Het huidige conflict betekent volgens Steyaert dan ook niet dat de warenhuisconcerns ineens geen oog meer zouden hebben voor sociaal beleid en goede arbeidsverhoudingen: “Wat ons wel dwars zit, is de kruideniersmentaliteit die blijkt uit het spel rond de toeslagen. We hadden op meer gerekend.”
© - Alle rechten voorbehouden.
Lees de gebruiksvoorwaarden.