Rabo geeft extra verlof en studie 'in de baas z'n tijd'

Van onze redactie economie UTRECHT - De directies van de vijfhonderd lokale Rabobanken in Nederland mogen voortaan eens in de vijf jaar, naast hun gebruikelijke vakantie, drie maanden extra betaald verlof opnemen.

Voor de 150 hoogste managers van het bankconcern bestaat een dergelijke riante verlofregeling al zes jaar.

Andere banken en verzekeraars kwamen recent in het nieuws met soms extreem lucratieve optieregelingen voor het eigen topmanagement. Omdat de Rabo een coöperatieve instelling is, kan deze bank geen opties op eigen aandelen aanbieden. Vandaar dat de Rabo het probleem van het aan zich binden van bekwame medewerkers, geheel anders moet aanpakken.

“Wij kiezen ervoor te investeren in het lichamelijke en geestelijke welzijn van onze mensen”, zegt een woordvoerder van de bank. “Medewerkers bij ons kunnen een aandeel in zich zelf krijgen.”

De sabbatical leave blijkt bij de Rabobank voor uiteenlopende doeleinden te worden gebruikt. “De een gaat z'n huis verbouwen, de ander schrijft een proefschrift of maakt een wereldreis.”

De drie maanden betaald verlof is niet weggelegd voor het minder hoge bankpersoneel. Toch wordt ook in hen flink geïnvesteerd. Vorig jaar volgden bij de Rabo liefst 30 000 van de 34 000 medewerkers 'in de baas z'n tijd' een of andere opleiding. “Sommige mensen gaan naar een cursus, anderen doen in de avonduren een universitaire studie, zoals in Nijenrode of op de Erasmus. Overdag gaan ze zo nu en dan naar een hoorcollege.” In totaal zegt de Rabo zes procent van de totale loonsom van de bank aan pesoneelsopleidingen te besteden.

Omdat de Rabo haar personeel ook 'behoorlijke' salarissen betaalt, “minstens zoveel als in de bedrijfstak gebruikelijk is”, verzekert de bank geen enkele moeite te hebben met het vinden van bekwame managers. “De sfeer bij ons is ook heel anders dan bij andere banken. Die zijn vaak heel hërarchisch. Als coöperatief bedrijf mikken wij niet op een zo hoog mogelijk financieel resultaat, wel op lage kosten. En bovenal op succes bij onze klanten.”