Gezinsverzorgsters eisen fatsoenlijke CAO

Van een onzer verslaggeefsters DOETINCHEM - Duizend demonstrerende gezinsverzorgsters uit de Achterhoek en omgeving hebben zaterdag in de Houtkamphal in Doetinchem van de directie van Zorggroep Oost-Gelderland geëist dat het ontslag van 700 werkneemster ongedaan wordt gemaakt. Gebeurt dat niet, dan komen er werkonderbrekingen of nog hardere acties.

Onder het motto 'Je bent een rund als je met verzorgsters stunt' hadden de vier vakorganisaties, waaronder AbvaKabo en CFO de bijeenkomst belegd vanwege het conflict dat er is tussen de directie van Zorggroep Oost-Gelderland en 700 werkneemsters in de thuiszorg. Zij kregen in november een brief thuis bezorgd met de mededeling dat maatregelen noodzakelijk waren vanwege de korting met drie procent op het budget van de organisatie.

De Zorggroep wil de parttimers niet langer laten vallen onder de thuiszorg-cao, die in 1994 landelijk met moeite is bevochten, maar een ander contract aanbieden als zogenaamde alpha-hulp. Dat betekent dat ze hun rechtszekerheid verliezen, geen bescherming hebben tegen ontslag, zichzelf moeten verzekeren tegen ziektekosten en hun eigen pensioen moeten opbouwen. Verder verliezen ze het recht op vakantiegeld. De Zorggroep Oost Gelderland biedt hen garantie voor maximaal 12 uur per week. Nu werken ze gemiddeld 16 tot 24 uur per week.

Een gezinsverzorgster verdient in de oude situatie 16,80 gulden bruto per uur, waarvan schoon 12 gulden overblijft. Als alphahulp lijkt ze erop vooruit te gaan met 14,60 gulden per uur. Ze kan per maand echter ruim vierhonderd gulden derven.

Het argument van de directie dat budgetbeperking haar tot drastische maatregelen dwingt, kan niet worden overgenomen door J. Kramer, AbvaKabo-woordvoerder uit de regio. Hij vindt dat de directie een financieel wanbeleid heeft gevoerd en teveel geld heeft uitgegeven. “Wij eisen dat de thuishulpen in dienst blijven en intrekking van de alphahulp-constructie.” Edith Snoeij, landelijk bestuurder van de AbvaKabo, vindt dat de werkgever willens en wetens op deze geldproblemen heeft afgekoerst en nu kiest voor de makkelijkste weg met het inleveren van 700 van de totaal 1600 banen”.

Volgens haar is er geen enkele poging gedaan met de zorgverzekeraar tot een oplossing te komen. “Wij eisen nu dat de werkgever met de zorgverzekeraar en AbvaKabo en CFO rond de tafel gaat zitten om te praten.”

Het gebeuren in Oost-Gelderland ziet André Bal van de CFO als testcase voor het hele land, waar thuiszorgorganisaties nauwlettend volgen hoe het afloopt. “De reguliere thuiszorg heeft last van particuliere bureaus die zich niet aan de cao houden. De concurrentie is met een sneltreinvaart aan het oprukken in de thuiszorg.”