KPN-managers wel degelijk gehecht aan vrije dagen

ZOETERMEER (ANP) - De 4700 KPN-managers koesteren hun vrije tijd. Een kwart van deze groep doet mee aan een experiment met zogeheten functiecontracten. De rest voelt niets voor een contract waarin geen relatie is tussen de werktijden en het loon dat mensen ontvangen.

De mensen die meedoen zien af van hun negentien ADV-dagen. In ruil daarvoor maken zij kans op een bonus. Die ligt, afhankelijk van de prestatie, tussen de 0 en 12 procent. Zo hoopt KPN de mensen te verlossen van een knellend keurslijf van een 37-urige werkweek. Met een functiecontract moeten ze beter in staat zijn de klus te klaren waar ze voor staan.

“Deze mensen zijn niet gespitst op het aantal uren dat ze per dag werken. Als het moet, werken ze 60 tot 70 uur per week. Ze zijn heel flexibel, maar ze waarderen wel dat ze greep hebben op hun eigen vrije tijd”, stelt vakbondsbestuurder M. Wilke van de Abvakabo.

Opvallend

Hij noemt het percentage van 25 procent “opvallend laag”, zeker tegen de achtergrond dat KPN het personeel tot twee keer opriep met het experiment mee te doen. In de vorige CAO gingen de bonden morrend akkoord met een experiment met functiecontracten.

“KPN gaf tijdens de CAO-onderhandelingen aan dat de mensen een probleem hadden met hun ADV-dagen. Dat blijkt dus een stuk genuanceerder te liggen. Dat is opvallend. Het beeld van deze groep was dat ze geen interesse hadden in vrije tijd en alleen met veel werken, veel geld willen verdienen. De stuwmeren van vrije tijd ontstaan echter door inflexibel roosteren, niet omdat er geen behoefte aan is.”

Wilke stelt dat de managers meer baat hebben bij een systeem waarbij de ADV-dagen niet worden ingeroosterd, maar als vakantiedag worden bijgeschreven. Een eventueel overschot aan het eind van het jaar zou dan verkocht kunnen worden. Hij denkt dat KPN met de functiecontracten de aanval heeft ingezet op de korte werkweek. Ook introduceert het concern op die manier een element van prestatiebeloning. De functiecontracten spelen ook een belangrijke rol bij de CAO-onderhandelingen bij Akzo.