Doorbraak in Duits banenoverleg

In Duitsland is een doorbraak bereikt in het landelijk overleg over de strijd tegen de werkloosheid. Dat heeft bondskanselier Schröder gisteren gezegd. De afspraken, in het kader van een 'Alliantie voor banen' tussen overheid, werknemers en werkgevers, lijken geïnspireerd door het Nederlandse poldermodel.

De vakcentrale DGB heeft in het overleg beloofd zijn looneisen te matigen, en deze af te stemmen op de behaalde productiviteitsstijging. In ruil daarvoor komen er extra banen, onder meer door het bevorderen van deeltijdarbeid, beperking van overwerk en verlaging van de pensioengerechtigde leeftijd. Hoever de pensioenleeftijd omlaag gaat, is echter nog onzeker.

Schröder toont zich niettemin een tevreden man. ,,Ik denk dat dit een goed signaal is voor de economie, de bedrijven en het gevecht tegen de werkloosheid'', zei hij gisteren tegen de Duitse pers. ,,We hebben veel gedaan om ruimte te creëren in de loononderhandelingen.''

Na vier eerdere mislukkingen was dit de vijfde ronde in het banenoverleg tussen de sociale partners, waartoe Schröder eind 1998 het initiatief nam, kort na zijn aantreden als bondskanselier. Duitsland kent een hoge werkloosheid. Zo'n vier miljoen Duitsers, ofwel 10,3 procent van de beroepsbevolking, zitten zonder werk. Bestrijding van de werkloosheid was een van de speerpunten in Schröders verkiezingscampagne, en een succesje kan hij dus wel gebruiken.

De vakbonden verlangen al geruime tijd dat de pensioengrens zakt van 65 naar 60 jaar. Daarmee zouden enkele honderdduizenden jongeren aan een baan geholpen worden. De werkgevers verzetten zich echter tegen een algehele verlaging naar 60 jaar. Wel hebben ze er nu mee ingestemd dat over verlaging van de pensioenleeftijd per bedrijfstak afspraken gemaakt kunnen worden. Volgens een woordvoerder van de werkgevers gaat het om een compromis, en komen er 'verschillende regels voor verschillende sectoren'.

De werknemers stellen zich eveneens voorzichtig op. Volgens een zegsman van de Duitse vakcentrale DGB geldt de loonmatiging alleen voor dit jaar. ,,Het zal niet leiden tot lagere loonafspraken in de komende jaren.''

Morgen zal IG Metall, met 3,4 miljoen leden de grootste vakbond in Duitsland, zijn looneis voor dit jaar bekendmaken. Eerder dreigde deze bond met een looneis van vier maal het inflatiecijfer, in het geval de werkgevers in het banenoverleg niet voldoende aan hun verlangens tegemoet zouden komen. De cao-onderhandelingen in de metaalsector beginnen half februari.