CNV-ambtenaren eisen ook zes procent meer loon

Ook CNV-ambtenarenbond CFO gaat in de komende cao-onderhandelingen voor de gezondheidszorg zes procent eisen. De leden vonden de door het bondsbestuur voorgestelde 4,5 procent te mager. De vrees van de werkgevers voor het 'uitstraaleffect' van de zes procent looneis door de bouwbonden, lijkt daarmee bewaarheid te worden.

In ieder geval lukt het de vakcentrale FNV en CNV steeds moeilijker om de leden met vier procent (de centrale looneis) tevreden te houden. De aftrap werd gegeven door de houtbonden toen die -tot ontsteltenis van de bouwwerkgevers en tot verbazing van de vakcentrales- vasthielden aan de zes procent. Inmiddels is duidelijk dat de Journalistenvakond NVJ ook boven de vier uitgaat en hebben de FNV-leden in de metaalsector reeds aangegeven vier procent te weinig te vinden. Nu komt daar dus het CFO bij.

De vakcentrale CNV toonde zich gisteren onaangenaam verrast door de zes procent. ,,Hoogst ongelukkig'', verwoordde cao-coördinator R. van Splunder. De CNV-bonden zijn echter relatief vrij in het vaststellen van hun looneis. De vakcentrale stelt alleen een niet dwingende 'indicatieve looneis'. Dit in tegenstelling tot de vakcentrale FNV die een harde centrale looneis stelt. Voor de FNV bouwbond betekent de keuze om boven die centrale looneis te gaan zitten, dat het bij stakingen geen aanspraak kan maken op de FNV-stakingskas.

De eis van de CNV-bond bestaat uit een structurele loonsverhoging van 4 procent en een verhoging van de eindejaarsuitkering met 2 procent.

Het gaat om cao's voor de verpleeg- en verzorgingshuizen, ziekenhuizen, geestelijke gezondheidszorg, gehandicaptenzorg en thuiszorg. Onder de cao's vallen bijna 700000 mensen.