Acties ambulancepersoneel

De ambulancediensten in Alkmaar, Schagen, Heemskerk en Velzen hielden gisteren een stiptheidsactie. Onder chauffeurs en ambulanceverplegers heerst al langer ontevredenheid: over het uitblijven van een cao, de ongelijke betaling en de overvolle werkroosters.

Volgende week gaan ook de ambulancediensten Westland, Den Haag, Grave en Amsterdam (VZA) actie voeren. In welke vorm is nog niet bekend.

Op internet kwam de onvrede onder ambulancechauffeurs de afgelopen weken tot uitbarsting. ,,Vaak scheppen ze op over het hoge niveau van de Nederlandse ambulancebemanning'', schrijft chauffeur W. Mahieu uit Den Haag cynisch. ,,Maar als het over salaris gaat, hebben we ineens niet zoveel geleerd. Over een hobbel rijden met een patiënt met CWK-letsel (wervelschade) kan immers iedere boerenlul. Ik moet overwerken om net zoveel te verdienen als mijn buurman bij de Aldi.''

De week voor kerst liepen de cao-onderhandelingen met werkgeversorganisatie FLAZ op niets uit. De Amsterdamse VZA protesteerde met een werkonderbreking en een stiptheidsactie tijdens de jaarwisseling. FNV Bondgenoten en de actievoerende chauffeurs willen het liefst al eerder dan de geplande datum van 6 maart weer om de tafel. ,,Het zit deze mensen echt tot de kruin'', aldus cao-onderhandelaar E. Merlijn.

Voor de 3500 ambulancechauffeurs en -verplegers bestaan twee cao's. Ruim de helft werkt in de particuliere sector, de rest bij de gemeentelijke GG & GD's en valt dus onder de ambtenaren-cao. Deze laatste groep verdient over het algemeen meer en de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn gunstiger, een grote bron van onvrede. ,,De verschillen stammen uit de tijd dat particuliere diensten alleen reden op bestelling, en niet voor noodgevallen'', verklaart R. den Hartog, werkzaam bij de grootste particuliere dienst VZA. ,,Bij ons zijn al mensen overgestapt naar GG & GD's, omdat de salarissen daar vaak honderden guldens hoger zijn.'' Ook kan het GG & GD-personeel zes jaar eerder stoppen met werken. Het samenvoegen van de twee cao's is volgens alle partijen nodig, omdat straks alle diensten in Regionale Ambulance Voorzieningen gaan samenwerken. Een tweede struikelblok in de cao-onderhandelingen is de invoering van de Arbeidstijdenwet. Het huidige aantal 'bereikbaarheidsdiensten' voor het ambulancepersoneel is veel groter dan de wet voorschrijft. ,,Er moet dus veel nieuw personeel bij om de roosters kloppend te maken'', zegt E. Merlijn van Bondgenoten. ,,Een eerste onderzoek kwam uit op ongeveer 42 miljoen gulden extra. De werkgevers vinden dat te veel geld.'' De FLAZ wil eerst het definitieve onderzoek naar de kosten afwachten. ,,Wij schuiven de onderhandelingen dus niet voor ons uit, zoals het personeel denkt'', aldus FLAZ-secretaris K. Molenaar. ,,Dit probleem speelt in de hele zorgsector. De werkgevers krijgen van minister Borst sinds 1998 een vast budget. Invoering van de arbeidstijdenwet moet dus ten koste gaan van andere arbeidsvoorwaarden. Als ambulancedienst kun je nu eenmaal geen wachtlijsten invoeren.'' De FLAZ bespreekt op 12 januari een brief van FNV Bondgenoten.