KPN ontmantelt hoofdkantoor

KPN werkt aan een kostenbesparing die over drie jaar 1,5 miljard gulden moet opleveren. Het telecomconcern zal over een paar weken bekendmaken hoeveel arbeidsplaatsen verdwijnen. Vooral medewerkers op het hoofdkantoor moeten rekenen op een nieuwe werkplek.

De afslanking is een onderdeel van KPN's strategie om zich versterkt op drie groeimarkten te richten, zo maakte topman P. Smits gisteren duidelijk op een persbijeenkomst over de komende uitgifte van aandelen en obligaties. KPN ziet vooral groeikansen bij mobiele telefonie, data-verkeer, internetdiensten en call centers. Telefoongesprekken via het vaste net worden vervangen door telefonie via internet en vormen dus geen groeimarkt.

Om de groei te kunnen betalen, gaat KPN op andere activiteiten bezuinigen, aldus Smits. Hij wil in 2003 de uitgaven voor het vaste netwerk met een kwart, 700 miljoen euro oftewel 1,54 miljard gulden, hebben verlaagd. Daarvoor zal KPN onder meer het netwerk moderniseren en de distributiekanalen rationaliseren. Dat laatste lijkt een voorbode voor het verzelfstandigen van de Primafoon-winkels, waarvan er al enkele op franchise-basis draaien.

Smits wil nog geen details geven over hoeveel banen waar zullen verdwijnen; die cijfers komen begin november beschikbaar. Afgaande op het bedrag van 1,5 miljard gulden zou het om duizenden banen kunnen gaan. Toch is R. van Oorschot van de AbvaKabo niet bang voor massa-ontslagen: ,,Ik denk eerder dat men ingehuurd werk schrapt en dat er per bedrijfseenheid besloten gaat worden of men werk zelf blijft doen danwel zal uitbesteden.''

Dat laatste zal een gevolg zijn van het ontmantelen van het hoofdkantoor. ,,We gaan toe naar een holding die nog slechts over een beperkt aantal zaken besluiten neemt'', licht een KPN-zegsman toe. Allerlei taken, zoals de salarisadministratie, worden aan de bedrijfseenheden overgelaten. ,,Daar ligt onze zorg'', aldus van Oorschot van de AbvaKabo. ,,Die bv's maken straks zelf uit wat ze uitbesteden. Dat levert niet altijd betere banen op.''

Het is de tweede keer in twee jaar dat KPN een grote reorganisatie aankondigt. In 1998 werd gemeld dat 4000 van de 36000 medewerkers overcompleet waren en dat er 3000 nieuwe functies moesten worden ingevuld. Eind vorig jaar was het personeelsbestand echter niet met netto duizend mensen afgenomen, maar met 2500 gegroeid. KPN heeft nu naar verluidt 1400 vacatures.

Smits bevestigde gisteren dat hij bij de komende emissie vier tot zes miljard euro hoopt op te halen. Een deel daarvan moet komen uit nieuwe aandelen, de rest uit obligaties die in aandelen kunnen worden omgezet. De verhouding tussen die twee zal afhangen van de beurskoers en de belangstelling. KPN gaat zijn aandelen ook aanbieden aan particulieren in Duitsland, Italië en Spanje. Particuliere beleggers krijgen een korting die kan oplopen tot 4 procent en wie zijn stukken een jaartje vasthoudt, krijgt een extra aandeel voor elke tien die hij bezit. Verdere details over de emissie geeft KPN in de loop van november.