CNV: mkb moet stukken lezen en niet mekkeren over 4 procent Najaarsoverleg

De werkgeversvereniging voor het midden- en kleinbedrijf maakt zich ongeloofwaardig door te volharden in hun afwijzing van de 4 procent, de centrale looneis gesteld door de vakcentrales.

Volgens Rienk van Splunder, cao-coördinator van de vakcentrale CNV, zou voorzitter Hans de Boer van het mkb (midden- en kleinbedrijf) ,,deze periode van economische groei moeten benutten voor structurele verbeteringen op de arbeidsmarkt, in plaats van te mekkeren over 4 procent.''

Vandaag zitten werkgevers en werknemers aan tafel met het kabinet in het zogenoemde najaarsoverleg. Het lijkt onvermijdelijk dat het gesprek zich snel richting loonmatiging zal ontwikkelen.

Aan de vooravond van het najaarsoverleg windt Rienk van Splunder er geen doekjes om. Hij is behoorlijk geïrriteerd over de gerezen kritiek op de centrale looneis van vier procent, zoals gesteld door de vakcentrales. Achtereenvolgens krijgen VVD-fractievoorzitter Hans Dijkstal en diens partijgenoot minister Jorritsma (economische zaken) ervan langs.

Maar vooral ontstemd is hij over de volharding van het mkb in het afwijzen van de vier procent.

,,Als het mkb blijft bij de keuze om eenzijdig naar de looneis te kijken en die te veroordelen, wordt het lastig om tot nieuwe centrale aanbevelingen in de Stichting van de Arbeid te komen. Het mkb is blijkbaar in één klap eerdere afspraken vergeten. Afspraken over kinderopvang, zorg en werk, scholing, enzovoort. Afspraken die ze zelf hebben onderscheven en waarvan altijd duidelijk was dat we die maakten los van welke looneis we stelden. Nu spreekt De Boer ineens van een plus-plus-pakket. Ik ga er maar vanuit dat hij de stukken niet goed heeft gelezen.''

Van Splunder heeft het over het overleg tussen werkgevers en werknemers eind vorige week, waarin zij poogden tot een hernieuwd pakket van afspraken voor de toekomst te komen.

De eerste aanzet voor zo'n pakket, kwam voor het CNV als een verrassing, bekent Van Splunder. ,,Het stuk lag er ineens, opgesteld door de twee partijen die de voorzitters van de Stichting van de arbeid leveren: werkgeversvereniging VNO-NCW en de vakcentrale FNV. Het is logisch dat je daar nog verder over gaat praten. Het CNV zet zeker ook een aantal kanttekeningen bij het stuk. Maar om zo eenzijdig te kijken naar de looneis om vervolgens niet naar dat totaalpakket te willen kijken, daarmee gaat het mkb wel erg ver.''

In het 'concept centrale aanbevelingen' wordt niet over percentages inzake de loonstijging gerept. Wel wordt er aangegeven dat het gevaar van een loon-prijsspiraal dreigt, door de opwaartse druk van de loonkosten. Wat het CNV betreft moet in dat concept meer uitgesproken aandacht worden gegeven aan het groeiende gat tussen de arbeidsvoorwaarden in de collectieve sector afgezet tegen de marktsector.

Daarnaast wordt er een oproep gedaan om de komende jaren fors te investeren in scholing en loopbaanbegeleiding. Alle werknemers zouden een persoonlijk ontwikkelingsplan moeten krijgen met een daaraan verbonden zak geld.

Voorts wordt voorgesteld om tot een herschikking van het geheel aan vakantie-, verlof, en adv-dagen te komen. ,,alles op één hoop'', zoals Van Splunder het typeert. Een werknemer moet dan zelf kunnen bepalen wat hij met zijn dagen doet. Opnemen, opsparen voor bij voorbeeld een langer verlof, of verkopen aan zijn werkgever. Begin oktober noemde Henk van der Kolk, cao-coördinator van het FNV, dit idee -want meer was het toen nog niet- ,,het verkapitaliseren van de vrije dagen''.

Het CNV ziet hier mogelijkheden om een heet hangijzer goed te regelen, benadrukt Van Splunder. ,,De vernieuwing van het vrije-dagensysteem biedt de ruimte om voor eens en altijd van de chaos rond 5 mei af te komen. Wij zullen ons sterk maken om die dag tot een vaste vrije dag te maken.''

Hoewel 5 mei een officiële feestdag is heeft in de praktijk slechts zeventig procent van de bevolking vrij op die dag. In de helft van de cao's is de vijfde mei bovendien slechts eens in de vijf jaar een vrije dag. Werkgevers waren tot nu toe nooit bereid om van 5 mei een vaste dag te maken, aangezien ze niet nog minder werkdagen wilde. ,,Deze hervorming van de vrije dagen, biedt alle kans dat nu eens netjes te regelen, zodat we met zijn allen op een Nederland waardige manier bevrijdingsdag kunnen vieren.''