Geen loon naar prestatie voor werknemers Akzo

Werknemers van Akzo Nobel krijgen voorlopig geen prestatiebeloning. Een werkgroep gaat onderzoeken of 'alternatieve beloningsvormen' in de toekomst wel ingevoerd kunnen worden bij het chemie- en farmacieconcern.

Dat is de uitkomst van de onderhandelingen over een nieuwe cao, die gisteren een principe-akkoord opleverden. De directie van Akzo had in deze cao al prestatiebeloning willen opnemen en een deel van het salaris aan de winst willen koppelen. Bonden en werknemers waren daar echter fel tegen.

Alle 18 000 personeelsleden krijgen dit jaar 3,5 procent meer loon, de eerste drie maanden van volgend jaar komt daar nog 0,75 procent bij. De bonden hadden 4 procent geëist, maar zijn tevreden met dit resultaat, aldus een woordvoerster van FNV Bondgenoten. De doorgaans toonaangevende Akzo-cao start zo het onderhandelingsseizoen met een flinke loonstijging.

Ook op andere punten springen de Akzo-werknemers er goed uit. Er is een pensioenregeling afgesproken waarbij personeel de mogelijkheid krijgt tussen 60 en 65 jaar uit te treden. Op 62-jarige leeftijd kan dat met driekwart van het eindloon. Verder komt er een onderzoek naar deeltijdwerk en naar werkdruk.