Door een reorganisatie verdwijnen bij aluminiumfabriek Pechiney Nederland (PNL) in Vlissingen binnen drie jaar 160 van de 760 arbeidsplaatsen. Dat wordt gerealiseerd zonder gedwongen ontslagen. De reorganisatie is onderdeel van de strategie om PNL binnen de Europese top van de aluminiumindustrie te houden.
De vermindering van arbeidsplaatsen is mogelijk door natuurlijk verloop, interne overplaatsingen en vervroegde pensionering voor werknemers vanaf 58 jaar.
Enkele jaren geleden kostte een eerdere reorganisatie, onder de naam Challenge, PNL rond 80 arbeidsplaatsen. Om de doelmatigheid, kwaliteit, veiligheids- en milieuprestaties, en arbeidsomstandigheden nog verder te verbeteren, is het nieuwe reorganisatieprogramma Total Operational Performance ontwikkeld.
© - Alle rechten voorbehouden.
Lees de gebruiksvoorwaarden.