MKB: Hoog ziekteverzuim kost ziekenhuisbaas salaris

Leidinggevenden in het onderwijs en in de zorg moeten op hun salaris worden gekort als het ziekteverzuim op hun afdelingen te hoog oploopt. Een afdeling met weinig zieken moet juist een extraatje krijgen, aldus MKB-voorzitter H. de Boer gisteren.

MKB Nederland denkt dat dit de remedie is tegen het hoge ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid in ziekenhuizen en scholen. ,,De huidige prikkels werken daar niet'', aldus De Boer.

Het midden- en kleinbedrijf zit te springen om mensen. Het aantal openstaande vacatures nam in een jaar tijd toe met 50 000 tot 147 500. Daarvan is de helft moeilijk vervulbaar. De Boer ziet met lede ogen aan dat in andere sectoren het aantal WAO'ers toeneemt. ,,Hun plek wordt ingenomen door een nieuwe collega. En weer loopt het MKB een potentiële arbeidskracht mis'', is de redenering van De Boer. Vanuit het MKB stromen relatief minder mensen naar de WAO dan vanuit het grootbedrijf en de overheid.

Uit onderzoek van het Nipo, dat MKB Nederland elk kwartaal laat uitvoeren, blijkt dat personeelstekorten de groei bij het midden- en kleinbedrijf tegenhouden. Bedrijven zitten aan de grens van hun productiecapaciteit. Ze kiezen nu voor lagere omzet en een stabiele organisatie in plaats van meer orders aannemen en personeelsproblemen krijgen. Met informatietechnologie de productiviteit verbeteren, lukt nog niet erg, aldus De Boer.