Bedrijf veroordeeld wegens rsi

Voor het eerst in Nederland heeft de rechter een werkgever veroordeeld voor rsi-letsel bij een werknemer. De kantonrechter in Middelburg bepaalde dat een bedrijf in Goes aansprakelijk is voor de arbeidsongeschiktheid van een 39-jarige man.

Deze deed bij het bedrijf jarenlang repeterend werk onder slechte ergonomische omstandigheden en belandde in 1995 in de WAO.

De man werkte bij een klein bedrijf dat transformatoren maakt. Hij moest met behulp van een machine koperdraad op een kunststofkoker wikkelen. Het was staand werk, waarbij hij steeds naar beneden moest kijken. Hij stond soms drie tot acht dagen achtereen koperdraad te wikkelen. Daarnaast moest hij zittend op een lage stoel pinnetjes plaatsen aan de uiteinden van koperdraden. Dit werk duurde soms twee weken.

Zijn werkgever wees elke aansprakelijkheid af. Volgens de ondernemer was na een bezoek van de arbeidsinspectie in 1997 juist gebleken dat zijn bedrijf zich houdt aan de (wettelijke) zorgplicht voor deugdelijke arbeidsomstandigheden. Maar de kantonrechter verwierp dit verweer, omdat het onderzoek van de arbeidsinspectie algemeen was en niet specifiek inging op de manier waarop de zieke werknemer zijn werk moest doen.

Er lopen in Nederland diverse zaken van (ex-)werknemers tegen bedrijven. In de Middelburgse zaak zal de werkgever vrijwel zeker in beroep gaan. De omvang van de schadevordering die de werknemer op zijn ex-baas heeft, zal pas in een later stadium worden bepaald.