'Loongolf in publieke sector'

De vakcentrale CNV vindt het de hoogste tijd om de cao-lonen bij de overheid, het onderwijs en de zorgsector fors op te voeren. De lonen moeten zelfs meer stijgen dan in het bedrijfsleven.

Dat zegt CNV-voorzitter Doekle Terpstra. Volgens hem is een loongolf in de collectieve sector noodzakelijk, omdat anders de leegloop van personeel niet meer is tegen te gaan en daarmee wordt de kwaliteit van zorg en onderwijs aangetast. Hij zegt dat in reactie op de plannen van de grootste vakcentrale FNV. Die wil, tot grote vreugde van de werkgevers, eindelijk toestaan dat werknemers in het bedrijfsleven voortaan ook opties krijgen als extra beloning. Daarmee gaat de FNV mee in de wens van werkgevers naar meer flexibele beloning.

Maar met zo'n optieregeling zullen de beloningsverschillen tussen het bedrijfsleven en de collectieve sector nog verder uiteen lopen. En daarmee kan het FNV-voorstel tot een boemerang-effect leiden, namelijk een loongolf in de collectieve sector. Volgens Terpstra is een forse looneis nodig, om een eind te maken aan de beloningsverschillen. ,,We hebben als vakbeweging tot nu toe geen goed antwoord op de almaar toenemende verschillen. Ik denk dat we als vakbeweging een andere koers voor de publieke sector moeten gaan varen. Cao's bij de (semi-)overheid zijn altijd het maximum, de werknemers krijgen nooit meer beloning. Terwijl in het bedrijfsleven cao's zo langzamerhand worden gezien als een minimum-beloning, waar bovenop werknemers nog allerlei extra's krijgen. Het enige antwoord is dus, de cao-lonen in de publieke sector meer verhogen.''

Volgens de FNV moet de publieke sector maar extra geld krijgen uit de opbrengst van de verkoop van staatsbedrijven, zoals die van KPN. Daarin ziet het CNV niets. Terpstra constateert dat de FNV de verschillen alleen maar groter maakt door opties voor werknemers in het bedrijfsleven toe te staan. De gevolgen zijn al zichtbaar. Aangetrokken door alle extraatjes, stappen steeds meer werknemers uit de publieke sector over naar het bedrijfsleven. ,,Er worden door de overheid soms ook salarissen uitbetaald, waar de mensen in het bedrijfsleven het schaamrood van op de kaken zouden krijgen. Zo'n laag loon zouden zij niet eens dùrven bieden. In de huidige krappe arbeidsmarkt wordt dit beleid de overheid rampzalig, want als het personeel massaal wegloopt, staat de kwaliteit van de hele publiek sector onder druk. En dat moeten we als samenleving ook zien te voorkomen.''

Terpstra is niet bang dat forse looneisen de financiën van de overheid aantasten. Volgens de CNV-voorzitter is nu het moment om de inkomens in de publieke sector te versterken, omdat ,,de miljardenmeevallers over elkaar heenstruikelen. En dat moet dan maar wat extra's kosten''. Hij denkt aan loonsverhogingen die het gemiddelde zullen zijn van wat het bedrijfsleven aan cao-verhogingen, plus extra's als winstdelingen en gratificaties geeft. ,,Daarmee kunnen we in ieder geval in de publieke sector een loonsverhoging bereiken, die trendmatig hetzelfde blijft als in het bedrijfsleven.''